给我团队的10个提醒

（澳洲）达伦·波克

               陈荣生 译

对我来说，今天是一个怪日子，因为我结束了我目前的角色，就要开始到本迪戈探险了。在过去的14个月里，我有幸与一些很棒的人在一起工作，我很珍惜在那里的时间。

我在最后一次团队会议上，分享了10个简单的原则，希望同事们因此能记住我，也希望它们会对你有所帮助。

这10个原则是：

1、微笑是不用花钱买的，但却能贡献很多。怨恨和抱怨自己有多忙并不是什么光荣的事情。能够不受杂乱的影响，保持积极的行为举止，是成功的关键之一；

2、每天都要出现。人的可靠性被低估了，许多人的职业生涯都因为出勤率、表现和态度的不一致而脱轨了。这里的关键因素是什么会让别人惊讶——你的出现，还是你的不出现；

3、做一个积极的给予者，而不是一个积极的获得者。寻找机会给你身边的人增加价值。如果我们能创造一种人人都为他人着想而不是为自己着想的文化，那么你们每个人都会有很多人为你们的成功进行投资；

4、带着热情和目标走进办公室。从你走出电梯脚着地板的那一刻起，就要肩朝后仰，头高高抬起，带着无限的能量大步走出去，迎接前方的挑战；

5、关心你的工作、你的客户和你的同事。为你所做的事情设定一个高标准，把你的团队成员当作人来对待，并与你的同事建立牢固的关系。了解他们的孩子、伴侣、猫、兔子等的名字。这比你能想象得出的重要得多；

6、当恒温器，不当温度计。每个人都有领导能力，我们自己设定温度，就不会被它影响。我们通过自身的热情和乐观来改变气氛，这样任何东西就无法动摇它了；

7、庆祝你的独特性。是的，你很怪异，也有缺点（我们不都是这样吗？），但你也有别人没有的优势、经验和观点。请记住特蕾莎修女的话：“我能做你不能做的事情，你能做我不能做的事情，我们一起就可以做出伟大的事情。”

8、控制那些可控制的。你无法做完所有的事情，但你总能做一些事情。你可能无法控制有多少个电话打进来，但你可以控制你能做出多少个精彩的对话；

9、星期五是一个反省的日子，而不是放松的日子。自豪，是价值观之一，所以，先好好地反省一下，才去庆祝一周工作的结束。你最自豪的是什么？你学到了什么？你下次会做得更好吗？

10、永远不要停止学习。未来是属于那些有律己阅读和有勇气对反馈做出积极回应的人的。如果你未曾停止过学习，那么你在未来的岁月里将会成为一股不可阻挡的力量。

（译自作者个人网站）