学会这两条法则，我们才能在职场中得心应手

择业这件事情是我们人生当中一件非常重要的事，这关系到我们在未来的走向。

同时，也和我们的经济来源息息相关，在这个社会中，选择创业的人还是比较少的，更多的人还是选择进入职场摸爬滚打。

而职场中的各位既要共同合作，同时又是竞争关系，毕竟大家都在同一个锅中打饭吃。

所以身处职场中的我们，不仅仅要提高自己的技能水平，更重要的还是要学会生存法则，这里面的关系可是非常复杂的。

每个人有着不一样的性格，所以面对不同的人，要用不同处理问题的方法。

在这里，我总结了两条法则，希望对你有所帮助

1.在职场里一定要学会应付不同的领导

在一个公司里面，不管我们有多大的能耐，掌握我们的升迁加薪大权的，永远是自己的领导，所以我们最先要学会的就是如何和领导打好关系。

但是有的时候，领导的岗位需要经常调换，这就需要我们处理与不同领导之间的关系，当你与旧领导相处时间长了，他的喜好，处事原则，你也已经摸的差不多了，应对起来应该不算棘手。

但是当新的领导来了之后，你则需要换一种方法，因为不同的人性格喜好都不同，假如你还是用以前的处事方法来应对，有可能会适得其反。

所以，在面对新领导的时候，一定要学会快速的转变，争取在最短的时间里总结出一套应对新领导的方法，有的人在旧领导那里做的风生水起，就以为换来的新领导也会十分的器重自己。

所以并没有去在乎这种变化，依旧是墨守成规，殊不知领导的一句话就把他打回原形，所以，想要适应新的领导，那只能随他的变化而变化。

在一个公司里，工作做的好不一定能得到重用，但是一个善于察言观色随机应变的人，成功的几率会更高一些，上面我们提到了，如何应对新的领导，这是我们在为人处世方面。

2.我们在做事的时候也要灵活机变

我相信，我们在进入一个新的公司的时候，最开始都是有宏大的目标，那为什么，同样是新人，有的人驶向自己的目标，而有的人却一直碌碌无为呢？甚至换了好几个公司了，还是在原地踏步。

这就是因为生存能力不足的缘故了，那些失败的人，都不能很好的适应环境，想要适应环境，就要随着环境变化而变化的变色龙一样。

我们怀有目标这是好事，可目标依然是目标，需要把它深深的藏在自己心里，就像变色龙，身体永远是自己的身体，但是为了活命，无论它走到何种环境里，它身体的颜色将会变成当时环境的颜色。

我们也应当具备这种适应能力，这其实也是生存能力，只有我们做到了这些，目标才会如愿达成。

还要特别记住一点，在职场里，你永远没有办法做到让每一个人都说好，这句话听起来可能不太好理解，但是这确实是不变的事实。在同一个锅里找饭吃，难免会发生你吃多了他吃少了，或者你有饭吃，他没饭吃的情况。

在面对这种情况，即使你再怎么想把人做好，再怎么想处理好每个人的关系都是徒劳的，当牵扯到每个人的现实生活问题与自身的利益时，你所有的努力都将白费。

因为他们只看利益，所以在做一些事时候，不要瞻前顾后，不要老想着如何才能做到让别人高兴，应当遵从自己的本性，同时符合领导的要求。

只要满足这两点，别人爱说什么就让他说去吧，这样才能使自己活着不累，生活已经够累的了，何必再让一些不相干的人再加一把火呢？

所以在职场里，处人处事都是一门学问，初出茅庐的我们没有那么多的经验，但是道理是必须要懂得。

在接下来的日子里，一定要注意观察，经常总结，提升自己的修为与技能，努力在职场里闯出一番天地，达成自己的目标。