江江：多建议少批评

我是用读书点亮生活的江江，是一位书店人，我们樊登书店给你一种生活方式！每天记录书店人的故事新篇章，第67篇！（19.7.30）

我们每做一次读书会都要进行复盘，会邀请大家都讲亮点和提升点。昨天参与读书会之后，和嘉宾还有配合的工作人员开了一个复盘会。

我们的一位小伙伴在复盘的时候指出我很多待提升的地方，比如，主持没有带动起大家一个活跃的氛围，比如中途有人离场的控场问题……这个过程中，我是可以接受的，也想着下次再下次每次都提升一点点。

下一个伙伴复盘的时候，他先说自己听了第一位伙伴表达内容的感受。他说，他以前也这样去跟自己同事沟通，要求很严格，指出问题很犀利。但是现在他更喜欢去发现亮点，找亮点让他内心愉悦，多讲好的方面，并且把做得好的传递给更多人持续做。

在复盘的过程中，他讲了我们读书会的三个亮点，讲了一个待提升点。我听起来内心也很愉悦，感觉能量一下就被点燃，而且期待下个月28号的到来（每个月28号晚上持续组织读书沙龙）。

以往，我们总是习惯讲自己的不足，还讲得特别多，自从做了100+场读书会之后，我们尽可能发现亮点，让做得好的持续和传递给别人。

或者说现在我们讲待提升的方面，都用建议一词。人们常说“一个建议胜过十个批评”，就是要求大家在面对他人需要提升的地方时多建议少批评。

每个人的建议中都包含着智慧，包含着建议着的思索，包含着建议者的支持；而抱怨的情绪与批评却简单得多，只要自己看不到的好一股脑说出来，自己满足了，别人却感受不被鼓励和支持的力量。

传递你今天的亮点给更多人，你会看到越来越优秀的自己，大家会越来越好！

江江：多建议少批评