【沟通】要辞职，怎么说？

来源：《好好说话》  作者：马东

对于大部分来说，我们很多时候会去花心思准备面试说什么，却很少花时间去准备辞职怎么说。不久前有个女老师就一份简单的“世界那么大，我想去看看！”的辞职信红遍网络。在我们日常生活中在职场上留给别人最长久的印象不是你面试时候的第一印象，而是你离职时候留给别人的印象。因此，好的辞职对话和好的面试对话对职场来说一样重要。许多人以为辞职了干脆说痛快，就可以畅所欲言，想说什么就说什么，但是职场是个小圈子，你的辞职时候的行为表现会传到别人眼中，别人会因为你辞职时候的表现给你加上你不愿意被加上的标签。

员工离职愿意林林总总，马云爸爸曾经说过，员工辞职的主要原因无非两个：钱给少了或者心干的憋屈了。归根结底就是干的不爽，在临走时，我们为了照顾到老板的面子，会绞尽脑汁的想辞职的理由。我们应该在辞职里得到什么，而在马东的眼里，优质的辞职包含三个方面的意思。

第一，告知去处。一般老板在你提出辞职后，都会询问你接下来的去处。有的人其实已经签好下一家了，却要撒谎说去别的地方或者是其它的原因。“世界那么大，我想去看看！”的那位女老师后来就被发现不是去旅游了，而是去结婚了。那位老师解释说，自己的老公就是世界，那你说世界那么大，我想去看看，又是什么意思呢？如果你想维护自己的经营的人脉关系，辞职的时候不要去隐瞒自己的辞职理由。另一方面，也不要具体到说自己的下一家公司的详细信息和具体情况，避免有些心胸狭窄的老板动用人脉关系去打击。

第二，慎选理由。有的人在辞职的时候就会和老板直说，这边钱给的少，心里干着憋屈。切勿避免这样的说法，要是公司传出去，会给别人留下不好的印象。而且不要说薪水的问题，老板和其他人会觉得你是个挑剔、不好管理、贪得无厌的人。所以选择辞职理由的时候要慎重，可以说公司的整体氛围和自己的内心性格不是很搭等等委婉一点的理由。

第三，表示感激。辞职的时候要表示出自己对上司的感激，以及自己在公司的收获与成长。因为辞职后你与上司的关系从属下变成平等的关系。所以这个时候，可以和上司进行平等的沟通，并且如果上司通情达理，可以询问自己的工作有哪里做的不足和欠缺，给予一些指导意见，说不定这以后就是你职场提高的契机。但是，值得注意的是，不能和上司拉感情，你表达感激是你个人职业性的体现，是一个专业人士的态度。三国中关羽曾经挂印而去，追随旧主刘备，就留给曹操一封言辞恳切的辞职信，曹操看后不仅表示了理解，还派人追上去送上礼物，这就成为了后世佳话。辞职就是辞职，工作就是工作。但是，也有可能会遇到一些责备你的上司，这个时候你也无需反驳，只需要表达自己的遗憾即可。毕竟上司是站在公司的角度上看问题，也不能太过怪罪。

其实，不仅辞职的时候要好好说话，更重要的是自己有个很好的职业规划，自己想清楚是最重要的，愿你有一个优雅顺利的辞职!

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