程序员33岁被裁员，面试3个月无果决定转行，直言别被高薪遮住眼

程序员是一个令人羡慕的职位，只因为它的高薪。对于毕业生来说，刚毕业就可能拿到8K的起薪，但是对于普通大学生来说，可能只有四五千块而已。正是高收入吸引着无数大学生都跑去学代码。

不过最近一位程序员就发贴，说33岁被裁员了，互联网行业年纪限制严重，面试3个月没找到工作，真是青春饭，决定转行。直言在大公司都工作过，大家别被眼前的高工资遮住了眼。

这位程序员的经历无疑告诉着我们写代码是吃青春饭的，虽然刚开始拿的工资高，但是高薪也是持续不了多久的。到时候也会被行业淘汰掉的，所以转行是需要考虑的一件事情。

如今就流传着互联网公司要清理35岁老员工的说法，这对于程序员来说影响更大，因为到了35岁他们的身体就是大不如年轻人了，想再通宵攻关，真的就是心有余而力不足了，这个时候公司也会综合考虑去裁掉年纪大的员工。

互联网公司其实就是这么残酷，在以前日子好过的时候，你好大家好，不过现在资本寒冬，公司为了生存也是将一些老员工裁掉。对于公司来说，如果你的岗位能够找年轻人来顶替，那么为何还要留着呢。毕竟老员工的工资更加高，又不能够加班，未来的成生性也不行了，自然就是优先裁员的对象了。

这也告诉着我们干着程序员，可千万别被眼前的高薪迷惑了，高薪只是暂时的，吃过了青春饭之后，可能工作都难找了，就得面临着转行的选择了。

所以提前规划好自己的职业生涯很重要。

那么程序员的职业规划应该是什么样呢？最常见的当然是架构师！

想成长为架构师，一般我是推荐从4方面着手：

 1. 学习优秀框架的源代码。典型地，Spring和核心源代码肯定要搞一遍。 

2. 把常见设计模式用到非常熟。要达到不用去想，遇到问题自然而然就会用上合适的模式。 

3. 对现有项目进行重构。 

4. 带领团队开发项目——这一点是必须的，你只有负责一个项目才会真正成长。

当然这需要一步一步进行，没办法一蹴而就。想要成为一名架构师，首先需要拓宽自己的技术广度。

需要注意的是，拓展技术广度并不意味着仅仅只是知道一个技术名词，而是要深入去理解每个技术的原理、优缺点、应用场景，否则就会成为传说中的“PPT 技术专家”。例如，知道 Netty 是个高性能网络库是远远不够的，还需要学习 Netty 的原理，以及具体如何使用 Netty 来开发高性能系统。

那么哪些技术是一名Java架构师需要了解的呢？

今天，就为大家整理一份目前互联网公司最主流的技术选型：

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以上的是自己收集总结的目前互联网行业比较流行的Java架构技术图谱。

为了掌握这些技能，开发人员需能够自我激励，主动学习新技术，并在职业生涯中给自己扣上很多帽子。 继而不断挑战自我，然后更好地解决问题，这就是编程的本质。 知识很重要，在某些复杂问题的情况下更是如此。在变化如此之快的IT技术领域中，知识的获取在任何时候比我们已会的技能更为重要。

以上这些内容不仅仅是要会用，更重要的是知道他们的原理以及优缺点，从而在一个项目中更好地完成技术选型，这样可以少走许多弯路。

知其然，你还只是一名合格的技术人员，知其所以然，才能成为一名优秀的技术人员。只有知其所必然，才能成为一名优秀的架构师。

如果想学习以上的知识内容，你可以加这个群：1017599436免费获取，里面会分享一些资深架构师录制的视频录像：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识。

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