32岁的国企“材料狗”，熬夜写的稿子被领导骂得狗血淋头，办公室老

当事人自述：

我在集团公司下属的三级单位党群部门写材料，因为经常发表新闻稿，被领导借调到集团公司办公室写材料。刚才没几天，办公室主任不在家，领导安排我给他写个讲话，十天后开会用。

我急忙掏出纸笔，请示领导想讲几点，说说路子。领导说，我很忙，你先拿一稿出来，我先看看再说。我回去，加班加点、通宵达旦，按照自己的理解，写了一篇12000字的讲话稿。我自己读了三遍，陶醉在自己的“伟大”思路里。

呈阅给领导，领导翻看了几页，面露不悦，估计是压着火气说，这写的都是什么呀？路子完全不对！你回去再改一下，要围绕会议的主题和下一步中心工作来展开，高度再拔高一下，站位再提升一下，思想再解放一点，气势再大一点……

我回去又熬夜改写了一稿，领导没看完又给否定了，提了一堆听不懂的指示，让我再修改一遍。第二天，又被否决了。第四稿，还没有过关。我的心态差点崩了，领导不满意，我就会被退回基层，面子上也过不去啊！

主任回来了，赶紧请教主任。主任在第一稿上，改动了一点，把一级标题搞成排比句式——3个新加强，6个二级标题改成新提高，每段引言都加几句新精神，既有高度，又有气势，读起来铿锵有力。然后，主任故意改错几个字，让我最后一天再给领导拿过去。

等待第九天，我给领导呈阅，领导看完很满意，就是有几个细节需要注意，说的就是主任故意写错的地方。主任真是老江湖、老狐狸，难怪他说，真正的猎手都是以猎物形式出现的，你故意留点破绽，领导为了显示他的细心，被破绽吸引过去，对整个材料就过关了。老狐狸告诉我几条潜规则：