2025年4月总结
4月份没有出差，不知道为什么感觉还过得这么快，突然间发现，一年中的三分之一时间就这样过完了，好像还没有适应2025年，就过去这么久了，太可怕了，是不是年纪越大，日子过得越快呢？
其实4月份得到一个不好的消息，让我和我所在的部门整体都失去了奋斗的动力，就是我们部门被评定为等级C，这意味着什么呢？就意味着我们去年的将近基本上没有了。简单介绍一下我们单位这个部门的等级分配，它是前些年不知道哪个领导的脑子抽风，花高价请来了一个团队，专门为我们单位做工作评定标准，当时人心惶惶的，所谓团队，并不知道我们这个单位是干什么的，所以也并不知道该怎样做评定，只是照抄照搬一些他们曾经给别的单位评定过的标准，但是每个单位的各项职能都不一样，怎么可能照抄照搬不同性质单位的不同标准呢？标准对应不上就得重新测定，于是让我们自己出标准他们再进行完善和衡量，于是在大家脑袋都比较懵的情况下就制定了标准。
说句实话，出版社的标准制定其实非常简单，编辑就是一年出了多少本书，这些书都买了多少钱，销售就是发了多少书出去，回款多少，这是最重要的标准，其他都没那么重要。评定标准有三档，就是A、B、C档，评定结果直接决定了能发多少奖金，A发120%，B发100%，C发80%，也就是说得了C的部门要把自己20%的奖金发给得A的部门。由于标准制定不合理，这么多年来我们虽然每年都完成回款任务，但是拿到A的情况很少，大部分是B！从来没有拿到过C，今年是第一次。
如果没完成回款任务，那我们就认，即使是市场不景气，即使是编辑出的书不好卖，即使有种种原因，谁让咱就是干这个的，就是要把梳子卖给和尚。但是我们开票率、到款率、销账率样样都完成任务，然后用我们的回款让其他人都吃饱了饭，最后因为这样那样的旮旯胡同的原因，就让我们所有的付出都为别人做嫁衣了，谁还愿意工作？最主要的是工作还有什么意义？就算经过努力，今年依旧完成任务，还是C怎么办？这个C并不是我们努力就能拿到的，我们已经没有退步的空间了，那努力的意义在哪里？我在开会接到这个通知的时候就直接站起来质问主任，我们把自己分内的事情都做得这么好了，还是C，那努力的意义是什么？为什么还要好好工作？他竟然也回答不出来。
牢骚没有意义，不指望就不会失望，就这样吧，还没想好怎么应对。
继续总结，上个月的写作，一共30篇，每日一篇，总字数34350字，每日均字1145字，非常可以，没出差就是写得多，只是写家教文比较少，这个习惯还没捡回来，只有一篇。
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