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前段时间，微博上有一段关于年轻人和中年人在职场的辞职言论引起社会热议，“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

乍看之下，年轻人有创新力有个性、没有负担没有拖累所以更易产生离职冲动，而中年人因为需要养家糊口害怕失业而倾向于选择隐忍。

其实，年轻人对工作也不会如此随性，中年人也不会如此不堪一击。

无论是年轻人还是中年人，都有不同的职业基础与发展机遇，不同层次的人面对的职业前景和职业危机是不一样的。

只是大多数中年人鉴于房贷等各方面的压力，渐渐少了拍案而起、拂袖而去的激情而已。

曾流传一份关于“中年人的一天”，说出大多数中年人的心声。

就算睡意再怎么朦胧，也会早早起床。
精心为妻儿准备好早餐，然后准时把孩子送往学校。
在公司的八个小时里，你可能受尽委屈，但你仍要装作若无其事，没什么关系。
上司要求越来越严格，办公室里的年轻面孔越来越多，你随时可能被取代。
要是有时被领导批得体无完肤。
你沮丧开着车回家。到达车库，你在车厢里坐了几分钟，抽了根烟，调整好心情。
然后你再回家，给开门的妻儿一个微笑。
你既要做好儿女的榜样，还要时刻关注爱人的脸色，不停迎合上司的心思。
你的生活里，曾经发生了无数场海啸，但你不想家人知道。

这或许是最真实的中年人的职场和生活。

02

一次部门例会，项目经理因工作做得不到位，被领导足足骂了10分钟。
估计再多骂一两句，这位项目经理的眼泪会噼里啪啦地往下流，但他没有，对领导的训话，一个劲的点头表示认同，确实是自身工作没做好做到位。

在前有猛虎，后有追兵的形势下，大多数人中年人会奋发崛起，不仅要有离开的能力和勇气，更要做好随时离开的准备。

稳定的工作，大多数人都希望，可是稳定的工作也有两面性，对于不断进取的人，稳定的工作是条件，对于懒惰的人，稳定就是慢性毒药，慢慢吞噬掉斗志力。

请不要嘲笑他们的“懦弱”，实际上是另一种坚强和奔跑。不是不拍案而起，而是懂得了包容和理解。

职场上，你什么时候会产生辞职的念头吗？

【END】

作者：洪生鹏，微信公众号：aikaifa 热衷旅行、写作，文笔时而犀利时而婉约。

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