为什么很难找到喜欢的工作？

毕业后的第一份工作，有幸遇到一位非常敢说的领导，到现在还记得他曾经说过的一句话：做一行，怨一行，大部分人再怎么跳槽也逃脱不了这个规律。

一晃十多年过去了，对这句话真是体会越来越深刻，果然是人生十之八九都是不如意的，特别是在工作上。

每一份工作都有酸甜苦辣，人情冷暖。

工作是大部分人的主要甚至是唯一的收入来源，也确实会给一些人带来成就感。

但是，要问是不是真的喜欢这份工作，相信很多人可能都说不清，或者说他们根本不知道自己喜欢什么样的工作，只是在这个工作岗位上呆久了，适应了而已。

即便是有其他的机会，可能也更多的是考虑收入，未来的发展等等。至于是不是喜欢，可能并不在很多人的考虑范围内，而且年龄越大，越不会考虑。

现在很多年轻人，跳槽很快，可能毕业没几年已经换了十几份工作，但要说出有没有遇到喜欢的工作，还是会说不出。

那是因为，大部分人实际上是不知道自己喜欢什么样的工作，即便是有想象的那份工作，也会过度完美地去幻想。

但是，完美的工作，决定因素太多了。公司效益、薪酬福利、领导风格、同事相处、加班时间、职业发展、岗位匹配程度等等，都会影响你对工作的喜好。一旦预期与现实形成落差，往往入职后的喜欢就会被失望替代，时间长了甚至会厌恶，逃离。

真正能够遇到喜欢工作的，只有少数幸运儿。他们要么是实力极强，有挑选工作的权利，甚至是让工作为他们量身定做，让公司环境围绕他们做出改变。要么就真的是福神附体，运气逆天。

找工作就像谈恋爱，找到一时的喜欢容易，想要长久的喜欢，保持恋爱的感觉，而不是凑活着过日子，身在曹营心在汉，真的挺难。

对于职场的绝大部分“打工人”来说，喜欢的工作就是职场的奢侈品，有这份精力，真心不如去培养一个喜欢的兴趣，发展一份喜欢的副业。