实战演讲报告感受

          6月25日我们在实训中心开展了第一次实战演讲，内容是互联网的认知实战演讲。

        第一个进行的是1802部，我虽然没有去听去看他们部门的实战演讲，但是我们部门有人去了，他们听完看完回来的第一感受就是‘好‘  讲得好 台风好 准备得好。我当时并不以为然，以为大家都是一样的。可能是我没有实际去别的部门去看去听吧，然后第二天是我们部门进行实战演讲，当时一开始我就知道我错了，差距一下子就感觉出来了。因为我们部门没有给人出去了可以给别人夸奖的感觉。并且我们上台讲团队ppt的时候明显的看得出有的人是没有准备充分的。并且我们的纪律很差，当别人在台上演讲的时候我们下面的人却在说话，玩手机，而且组长也没有起好带头作用，在一起说话玩手机。我们台下的人就给了别人不好的映像，实战演讲这是一件很严肃的事情，而我们却没有重视，老师明明有再三提到这件事，是我们没有用心没有重视。

          而且我们部门讲团队ppt的大部分是组长，只有两位不是组长。第一个李义国上台的时候声音互动氛围都还可以，但是从他后面的开始都是紧张的，或者准备没有充分的，还有的甚至没有自己练习过一次。后面的演讲的成员真的需要提高。比如我，我虽然有准备，但是我都没有练习过一次，而且我没有和大家互动，声音虽然鼓足勇气自我感觉不小，但是因为紧张害怕 一上台就犯了很多小错误，而且语速没有把握好，讲得太快了，并且没有脱稿。一直看着稿子读，下次我会准备得更充分的，我会把演讲的内容记在脑海里。自信活跃的和大家分享，要一次一次的突破自己。

          第三个开展演讲的是1801部，据我所知他们部门演讲得很棒，比我们好很多，优秀很多。并且她们大部分参加团队演讲的是组员，没有因为组员不敢上而是组长来演讲。还有他们真的比我们优秀，她们全脱稿了，并且每一个人在台上演讲的时候都很优秀。不像我们，我们部门之间真的有差距了，是教我们的老师吗？不是的，是我们自己原因，是我们不够努力，不够用心，不够负责，不够认真。为什么别人可以第一次演讲就做到那么优秀呢？不是别人的原因，我们要在自己身上找原因。是不是自己不够努力，不够用心，是不是没有把老师布置的任务用心完成，是不是没有当回事，是不是为了应付组长应付老师而做任务似的随意一下就ok了。

            而且我从别人那听说他们在演讲的前一晚还去排练了，而我们连基本的准备都没有准备好。就这样差距就一点一点的形成了。我感觉出了，我们这个部门没有团结没有凝聚力，我们部门很散，你和我玩我和你玩。虽然我们在实训中心，在一起学习一起努力一起成长的日子只剩下两个月了。但是我希望我们可以是团结的，我们可以是一个集体的。毕竟相遇是缘分，我们这36个人能在一起是缘分，不是我和他在一起而是我和你在一起，能相遇，能在一起就是缘分。

            最后我希望，我们部门可以出去看看，多去别的部门看看，去学别的部门优秀的地方。去见识一下别的部门，不要做井底之蛙。从现在开始我会严格要求我的组员的，他们完成的每一个任务我会认真检查。

        我们要向往而生，逆风翻盘。