Day 291:用心胜过一切方法

好多做人事行政的朋友总是抱怨现在员工太难管，几乎用遍所有方法他们也不买单……

公司园区最近开了个24小时的健身房，公司姑娘们都办了月卡，每天午饭时间兴高采烈的去健身，晚上下班我也去看了看，说，“以后不忙的时候，就6点下班都过来健身”，没想到小姑娘开心的说，“行，练完再回去加班”说的我竟无言以对，点头说，“哦，好。”对于爱健身的她们，最好的福利就是公司有健身房，可以实时健身，加班根本不算事儿，有了健身房，有家也不想回了。

想起前几天被刷屏的刘强东在京东开托儿所，针对4个月-两岁半的孩子，母婴用品还全免费。大家一片叫好，觉得刘强东真是太赞了，解决了很大的社会问题，让无人照顾孩子的职业女性产假过后可以无后顾之忧的回归职场，那个阶段最核心的需求就是可以实时关注孩子，让孩子在身边。如果公司提供这样的福利，宝妈们铁定死心塌地的跟着京东干。

这福利一定程度上需要物质基础，更需要用心，真心替员工着想。