中年危机：一劳永逸的思想害死人

最近，非常热门的一个话题叫做中年危机，一个哥们华为的34岁被辞退，之前月收入3万多还有奖金，家里刚买的房，媳妇不工作，而辞退后现金断流，马上陷入了各种财务危机。

我今年34岁，也算是中年了，但我的势头还很猛，自学了“简道云”在企业流程搭建中的应用，成功实现了公司部分流程的电子化审批，我的目标是把公司50%的核心流程在今年全部实现线上运行，让公司的工作效率至少提速30%。我自信是公司里唯一一个为自己工作的人，因为我积极主动的做这一切都是为了提升自己的能力，都是为了自身的成长。而不是单纯的为挣短期的工资。

一劳永逸的思想害死人。就在三年前，我还不是现在这种状态，信仰的，居然也是一劳永逸。从高中开始就是如此，以为考上个好大学就平步青云，一劳永逸了，甚至老师为了鼓励我们发奋，也鼓励我们“等你们考上了好大学，你们想干什么就干什么！”我忠实的遵循着老师的鼓励，“自由自在”的在大学晃荡了四年，然后找到了一份“好工作”。

现实，击碎了我的所有幻想。我现在打心底里感谢我的公司，感谢公司这么多年来都没有提拔我，而且还提拔了我认为不怎么样的人（几乎没有什么学历的人）。就因为公司的“不公正对待”激发了我的血性，我开始看书、学习，开始研究各种有关人力资源、流程运行方面的东西。终于在一年后，我的创造力开始大爆发！做的还是原先的人事行政工作，却朝着一个超越管理咨询公司的水平猛烈冲击，一个人就是一个公司，借用“得到”的一个词——超级个体。

我相信很多人有我这样的经历，我也相信我身边的人大多数已经彻底失去学习能力，抱着“安稳”的大腿，苦苦哀求“安稳”不要离开。惰性的泥潭是如此粘滞，让自己舒舒服服的躺在安稳上，越陷越深。

如何破?要从内心深处彻底抛弃安全感，彻底抛弃惰性，读书、写作，去让自己“有被别人利用的价值”，甚至是很大的价值，才能过的足够优雅和洒脱。

一时的不顺也不是坏事，如果真的能激发自己的血性的话。

加油！