领导者的学习力

一个话题。

如果你是某一行业的专家。

你的领导在你的行业不如你专业。

如果你的领导批评了你的作品/工作内容。你会接纳吗？

我个人觉得，这样的情况在职场屡见不鲜。以我自己的经历看，如果这位领导说得毫无道理，我可能觉得内心不服但表面还要去接纳。如果这位领导说得头头是道，我反倒会对他刮目相看，因为一个人如果在他不熟悉的领域能够提出专业的意见，那么他一定在其他方面能力很强，以至于弥补了专业的弱项，或是让他通过其他途径学到了专业的内容。

我想，这是管理者/领导和普通人的差距之一：极强的学习能力，和不断扩展的知识技能。

想到这些，我反思自己的许多不足，真的要抓紧时间努力了！