35岁是道坎，有人下岗，有人年薪百万

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在中国，35岁是一个分水岭，35岁之前称之为“青年”，不止是公务员考试报名条件截至35周岁，纵使是私企，也往往会将35岁最为一个隐性衡量标准，比如之前沸沸扬扬的华为炒掉35岁以上员工的新闻。

为什么是35岁，而不是30到35岁中间的某一个数呢？我曾百思不得其解，后来想大概是个位数0或5都会给人比较规整的感觉。

事实上，35岁左右，大部分人正是上有老下有小且都需要照顾的时候，一般老人家可能会有“三高”之扰，还尚可帮忙照看小孩。

要是家中老人忽然来一场大病，则分分钟可能摧垮一个家庭，因为大部分父母都没有保险，甚至有些人连基本社保和医疗保险都没有。

养育小孩除了金钱，还需要很多精力，很容易消磨一个人的精力。

要是小孩忽然来个感冒发烧，抱着娃半夜送医院，回来又是连续几日夜夜拿着体温计测量温度，白天还要上班，要是本来体质就一般，可能娃病倒了，紧跟着就是自己也病倒了；

若是原本体质好的，身体还能吃得消，也很难确保白天还能精力充沛地在职场冲锋陷阵。

为什么说中年人容易奔溃？大概就是刚还各种压力恰好叠加在一起又不断放大，让人喘不过气，所以也才有回到楼下在车里抽完一根烟再回家的男人，和躲在洗手间奔溃大哭后擦干眼泪才打开洗手间门的女人。

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今年受疫情影响，很多行业尚未完全复苏，这导致很多人被列入了裁员名单。

由于我身边很多朋友是教师或公职人员，一开始我真的没什么感觉。

因为疫情影响，我们也很少在外面吃饭。直到上周，因为被几个朋友起哄要我请吃饭，我向来对这种也不是很抗拒，反正消费一般也不是很高，就当联络感情吧。

结果我拨打了去年去过的一家店的订房电话，对方告诉我，她们没有开店了。

而后我又打第二个电话，也说没开店了。一连打了4个电话，才终于订到了房间。

我不知道这个概率算不算高。我只知道，打到第3个电话还是停业，第4个电话是我问我同事拿的，她说她前一周才去吃过，应该没有倒闭。

于是我终于订到了房间，那天晚上吃饭时，天南海北胡侃，聊到订房，我朋友跟我说，她的亲戚和邻居有很多今年失业的。

特别是35岁上下的，几乎都首当其冲，而且失业几个月来，也还没找到工作。现在有几个都去开滴滴去了。

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我们后来又讨论 ，为什么一开始开刀的总是35岁左右的中年人？

他们说，因为35岁的中年人，如果努力上进，一般会至少混到中层，薪资水平一般不算低，但是工作一般还有一定的可替代性，比如月薪2--3万，他的工作也许可以招2个刚毕业没多久，只需5-6千的年轻人来承担，这样算起来还更划算，反正简单培训下也勉强可以胜任。

在这种企业生死存亡的时期，很多企业首先想到的还是压缩成本，毕竟开源道路慢且长，而压缩成本立马见效。

这种说法是大家都比较认可的。

后来，回到家里，我忍不住还一直想这个问题，为什么我身边那些年薪百万的亲戚今年好像没有受到什么影响？他们没有失业的烦恼，上次见面我和他们聊到职业的困惑，他们还是云淡风轻，甚至问我为什么会有职业困恼？

恰好近来一直在看理财和职业规划的书，结合此前我对他们的观察，我想，大概他们从一开始就有清晰的职业规划，并且对自己的财务也有很好的管理，所以他们攀爬到了企业的高层，有着很难被替代的能力和地位，即使受到今年疫情影响，他们也不会对自己的未来有什么担忧。

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第一次看到“种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。”这句话时，我就十分喜欢。

我不喜欢我自己找借口。过去错过的现在回想起来也会后悔，但我知道，仅是后悔无济于事，最好的补救措施是从当下立即开始。

我知道，要让自己时刻有危机意识，不断学习，让自己拥有抉择的能力，而不是在某一天，当背负着家庭重担的时候，忽然被下岗。

即使做不到年薪百万，至少也努力在奔跑的路上，让自己不断强大到进可攻退可守。

与大家共勉。