碰撞才有火花

今天下午和两位老师约练白皮书中box中的案例，但随着每位老师对当事人角色的深入演绎，碰撞出了比原有话题更深层次的火花。

感受1当事人带着强烈情绪前来，咨询师在共情，接纳的基础上，辩识出当事人情绪背后的正向意涵，协助当事人找寻现在能够开始努力追求的目标和方法。

感受2对情绪的接纳和转化只是第一步，更深层次的探讨和挖掘当事人的力量及背后的目标和动力才是接下来的重头戏。

感受3每位当事人都深陷在问题中无法自拔，如何帮助他看到问题就是问题，自己就是自己，协助他把自己和问题剥离开来。