一.团队组成

公司是个小团队，现在一共七个人。

一个研发boss，擅长服务器，主管我们整个团队。

一个java研发，讲的笑话常常让人尴尬。

一个ios研发，说很多话题总是会绕到钱和关系上面去。

两个设计小姐姐

一个175，温柔可爱，设计能力很强。

一个160，漂亮可爱，跳舞很好还会倒立。

一个HR，日常说前公司员工八卦。

我，一个有点废柴的测试工程师，爱追星爱八卦。

二、每日的不吐不快

1.熟悉互联网团队架构的人可能看出来我们团队有点奇怪，没有产品经理或者执行策划职位，也就是没有设计产品的人。

其实我问过老大，他说：“怎么可能让产品经理来主导流程呢，必须是研发来。而且执行策划可以不要嘛，产品没有提测的时候你比较闲，什么前期调查，业务熟悉，账号申请这些都你来做。”

我想这样也行嘛，就当我学习下产品经理做的事，说不定以后可以做产品经理呢。

事实证明我想太多，我做的事只是把他说的想法输出成各种文档，以及查找各种乱七八糟的资料。

刚开始那几天，老大每天让我去看硬件资料（忘了说我们以后可能会做软硬结合的产品），什么空调手册，什么自动控制，我看到崩溃，像看天书一样，毕竟我是软件工程毕业，只做过测试。

后来确定先做个app以后，就陷入了画产品线框图，流程图，准备各种文案，包括公司简介、公司标语、公司网站上所有有文字地方的文案等等。

最最关键是每一次我写完，老大不会告诉我修改意见，自己改，改完他决定定稿以后我才会看到文档最后是什么样。

2.最近需要招聘web研发，HR和老大决定不招女生，原因是老大觉得和女生不是很好沟通，然而开出去的工资比同要求正常岗位低2k以上。

3.江歌案前段时间是新闻热点，吃午饭的时候我和175设计小姐姐聊天讨论，HR听到想要参与讨论，很自然的说：‘“我觉得江歌自己有问题嘛，她自己要和这样的人做朋友”，我问："刘鑫她妈居然说江歌短命,你觉得这句话没问题吗"，HR回：“江歌是短命啊，她死了嘛”，我和设计小姐姐相视一看，放弃和她讨论这个问题