大学生求职遭遇郑州达内科技 学IT技术走出就业迷局

大学生求职难怎么办？大学生求职失败有好办法吗？经多方走访调查，郑州达内科技帮助大学生解决了求职难的诸多问题，当下大学生求职另谋出路成功跨过就业这道槛。

现在，社会上存在一个普遍存在的现象，就是很多人抱怨找不到工作，但是数以万计的企业也在抱怨找不到合适的人才；目前，计算机专业的就业率以及薪资水平持续走高，根据人才市场需求来看，近年互联网行业发展欣欣向荣，IT人才缺口不断拉大；

以大数据和PHP为例，选择该专业学生较少，专业就业面宽，市场上对该专业的岗位需求处于供过于求，即便提高薪资水平，企业依然找不到适合的人才。

因此，以市场就业情况来看，计算机专业不论是就业或是薪资在后续发展中，依然呈现持续上升的状态。

例如JAVA、UID、C++、软件测试、Linux云计算、嵌入式等课程都是不错的就业方向。

求职难人群首份工作和专业对口的比例更低，近一半求职难人群选择了先就业，之后选择继续学习技能，实现职业转型。

职业转型演变为目前大学生就业主要趋势，为何大学生在学习四年专业之后依旧会转变专业选择技能培训呢？

小美觉得这要基于企业人才招聘来看：

目前的人才市场低端人才饱和,中高端人才严重不足。

现在很多刚毕业的大学生都很难找工作，直接原因就是没有工作经验，很多企业以此为理由拒绝了应届生求职者。

据统计，有32%的大学生没有任何实习经验，而在求职顺利人群中，有超过八成的求职者有过实习经历，并且有3段以上的实习经历的人超过15%。

有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的，这也从侧面说明有无工作经验已经成为企业选拨人才的一个重要标杆。

因为招应届毕业生，需要进行人才培训，培训成本对企业来说，也是一笔不小的投入；

此外，企业要求的岗位人才需要上手快，能够迅速与岗位匹配，投入到工作中。

但是，对于求职者而言，不能迅速适应工作要求或者个人能力与工作岗位匹配度较低，这些都是企业需要考虑招聘人才的成本。

那究竟什么样的人才能够满足企业的用人要求呢？

答案就是：掌握一门技术，因为找工作技能傍身最重要。

面对每年数以百万计的求职者，为什么有的人很快就能找到高薪工作？为什么有些人毕业就待业呢？

这就是小美所说的技能傍身啦。

在我认识的一位郑州达内学员中，他今年刚好大四，但是凭借自己的能力，他的月薪已经不低于5000元。

当然，这只是平时的兼职所得。

他大学专业学的是市场营销，但是自己喜欢用PS等软件修图、设计海报等；

由于自学的局限性，他报班进入达内学习UID课程，经过四个月系统的学习，他从基础的海报设计逐渐接触到商业化海报，开始利用自己的课余时间接单。

随着海报质量的不断提升，他的薪酬也水涨船高，还没毕业就已经达到了别人难以企及的薪资。

这类学员在郑州达内并不是特例，只是其中之一，但他凭借自己学习的技能提前适应了岗位需求，为自己的求职提前做好准备。

如果现在的你，依旧在找工作、就业难的道路上徘徊，不妨来达内学习一门好技术。

通过学习课程，慢慢去挑战自己不具备的能力用自我提升来提高自己的收入，那么在你完成学业的时候，相应的就会有高薪工作找上门。

而且IT技能是一个不断沉淀的过程，你参与的项目越多，经验越多，工资变高的同时，随之而来的就是岗位晋升机会。相信，郑州达内科技会将最好的前沿课程推广给大家，让大学生就业从此无忧。