融不进的同事圈子还需要去融吗？

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最近一朋友跟我吐槽说，感觉自己被现在的同事圈子排挤，以前还没排挤的有多厉害，这次通过一件事情让自己看到了目前的处境。

朋友50岁就可以退休了，满打满算还有2年多的时间，以前因为工作原则上的事情，跟现在的同事有不愉快的经历，只是朋友一直都在努力的维系着。

直到单位有个小年轻结婚，可是没有请朋友，朋友就觉察到了什么，后来是领导在群里发了个交礼钱的通知，才知道这位年轻的同事在老家已经结婚了，回来是补办酒席的，只是朋友啥都不知道。

虽然没请朋友，可是看到领导在群里发的信息后，朋友还是去送了两百（朋友跟同事基本上没啥大事来往，想着同事一场，才随的份子钱）。

没过一会儿，要结婚的同事电话就打过来了，一直在电话里不停的道歉，跟朋友说，太忙了，就把她给忘了，朋友笑着问到，除了她，还有谁被忘了，同事就说，没有别人了，朋友还问，去吃酒席有车吗？同事说有，哦，那好吧，会去的。

起初朋友以为会租一辆小客车，也就没在意，可是去的当天才知道，走到最后只剩朋友没有车坐，其他的人都结伴坐车走了。

朋友说这都不算啥，最后，让她没想到的是，吃完酒席要回单位时，也搭不上车，朋友想想被排挤成这样，心里说不出的苦。

然后打了另外一位下午不去单位同事的车，去的公交车站，坐着公交车回到单位的，回单位一看，当时说没开车的人，这会儿都坐在单位，正在休息中。朋友面对这个情况，实属无奈。

好在朋友还有两年就要退休，只是这两年会有些难受。

朋友在现在的同事中算是年纪大的，可是去的晚，所处的岗位又是最低岗，跟同事间很多矛盾起源于工作中，在生活中跟同事们也没啥交集。

朋友郁闷的是，现在的年轻人排挤人，不把单位的老人放眼里，缺少了以前她们工作时跟老前辈之间的互动。

其实，在我看来，每个年龄阶段跟每个年龄阶段的思想是不同的，看法也不同，没必要为了这次的事件而让自己心里不舒服。

朋友得难过是从酒席回来就很不舒服的，因为直接是被孤立的，朋友想着怎么着也会打个顺风车回单位，结果，人家都跟商量好了一样，都说不回。

我也告诉朋友没啥难过的，不经过一件事，看不清一些人，不能只看表面现象，还要看背后的事情，只能说，朋友在工作中的一些方式，或多或少的影响到了跟同事之间的关系。

大家觉得朋友太认真了，不会变通，觉得朋友做事有些较真，可是作为朋友来说，如果不认真，那么会受到领导的指责，朋友觉得这么大年纪了，在让领导指责，脸面没处放。

其实，这样的人和事，哪都有，也许别人看不惯你把原本劳累的工作，慢慢的捋顺后，又轻松起来。

单位里的人觉得，我忙起来，你凭什么闲呢？也许基于这个原因才会让朋友在同事中被孤立了起来。

有些人面对工作中的改革总是很不适应的，朋友说他们领导开会时经常在会上说，现在的风向变了，你要看清风向，不能向原来那样在工作了，要改变自己的思路。

开完会下来，朋友说就听见同事在抱怨，以前不都是这么干的，为什么现在不行了？

朋友说，结果抱怨的这个人会踢皮球，把原本是她要完善的工作，直接踢给了别人，别人也不想干，最后就到了朋友手里，面对这种人，这样的事情，有很多次，朋友不知道跟谁说，只能自己默默承受。

偶尔还会遭到领导的指责，所以，朋友也没埋怨谁，就要求自己更加尽心些。

哎！面对现在的人际关系，我告诉朋友，融不进的圈子没必要融入，也是因为每个人都有自己的利益，影响到自己利益时，就会有矛盾，你看着他们关系都很好，只能说明他们的利益捆绑到一起了。

你认真没有错，只是一个人认真，没有领导支援，这是很难的，领导喜欢认真的人，可是领导不会为了这个认真的人，去开罪绝大多数与利益挂钩的群体。

因为一个人很难撑起所有事，单位的正常运行，靠的不是一个人，而是一群人。

像现在的状况，融不进去就不融了，没必要为了融入而融入。

心太累了，生活就是累的，工作也是累的，心若轻松，一切都轻松。

（2024年齐帆齐写作训练营）