学习| 人与人的相处之道！
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亮老大曾在多年前评价说我：一个孤僻、高傲且不合群的人。
最近收到一位同事的评价：一个活在自己世界的人。
仔细看上面两句评价，本质是一样的。
怎么这么多年过去了，我这么还是这样一个人？这两天，我反思其原因，最后找到这样一个答案，因为我心里没有认为这样不好，我打心底的认为，这样蛮好的。
这些年，我心里一直持有这样一个观点：做人第一步，自己先成长成为一个独立的人；第二步，与人相处追求1+1大于2，如果不能达到这样一个结果，那我宁愿选择不合群。
当然，我不知道这个观点是否正确，今日我想把我的观点、论点写出来，听听你们的想法，对自己的认知做一次修正。
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01、与家人的相处
爸爸妈妈在我和妹妹上小学的时候就跟我们灌输这样一个观点：爸爸妈妈的意见和建议仅供参考，自己的事情自己作主，自己要对自己负责，爸爸妈妈会永远支持你们的决定，也会竭尽所能的为你们提供帮助。
他们这样说，也是一直这样做的。从小到大，我和妹妹的事情都是自己做决定，爸爸妈妈提供无条件的帮助。
如今，爸爸妈妈在老家生活；妹妹定居合肥，逢年过节或者有闲暇就回老家看看爸爸妈妈；我在离家10公里的市区，每周末回老家给他们做点小家务，陪他们一起吃个饭。
一家人，这样相处，也算其乐融融。
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02、与同事的相处
毕业6年，中间换过两次工作，在三家单位都做的还好，与同事相处也算还好。
前一阵子，我听书听到这样一个观点：“公司不是家，公司是一个球队，篮球队也好，足球队也好，总的来说是一个球队，所有的同事聚在一起打一场球，每个人站在一个位置，职责就是把自己这个位置上的球踢好“。
我很认同这个观点，公司在招聘的时候，其实就在选聘一个有专业技能、能做事且能给公司解决问题的一个人独立的人。
职场最基本的要求是把本职工作做好，即1+1+1……=100。如果同事间能相处很好，那就多一些沟通，交流，协作，让1+1大于2，从而减少单个的1，节约人力成本。
所以，这些年与同事的相处，我也是这样，先做好1，然后追求1+1大于2，如果不能达到1+1大于2的结果，那就回归做好1。
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03、与朋友的相处
这些年也交了一些非常好朋友，但是总的来说不多，一双手可以数的过来。
最好的好友，当然是我的两个老大，即我的亮师姐和我的海燕师姐、还有玮芸姐姐、华昕哥哥、老边、香香美女等。
以上这些，都是可以随时电话，随时能聊的好朋友。但是，我们更多的都是相互独立的个体，我们能很好的相处在能产生1+1大于2的结果。
有一阵子，跟我海燕师姐的关系处的就不好。
记得那时是，刚毕业新入职不久，很多东西不懂，每次遇到困难，麻烦，委屈就给她电话，寻求帮助。
最后，把我海燕姐弄累了，有一次她就说：“你咋啥不好的情绪都丢给我呢？你得自己想办法去解决，想的多了，就知道怎么做了”。
顿时反应过来，我依赖她太多了，我自己的”1“出问题了，后来开始慢慢完善自己的1，让这份关系回归正常。
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04、与伴侣的相处
目前无伴侣，但是昨晚上在简书上看到这样一篇文章《杨丞琳和李荣浩已经5个月没有见面，是因为不够爱吗？》，我比较认同他们的相处之道。
文章提到最近杨丞琳的一段采访：
记者：9月也刚好是你们结婚一周年。
杨丞琳：（吃惊状）我没有想到诶，诶真的诶！我不记得了。
记者：真的吗？
杨丞琳：我真的不记得，我觉得我比较在乎的是新专辑的宣传进度表，没有留意到自己私人生活。
记者：你们什么时候才能见面啊？
杨丞琳：（叹气）我真的怀疑是明年，就要看什么时候可以见了……就算把隔离的时间算进去，但双方的工作是无法衔接的（彼此都有空的时间对不上）这样的现实状况也能理解，并不是双方不想要经营，而是现在大家要去遵守这个规则，所以我觉得维护这个环境是很重要的事情。最可怕的是我们一路走来都不太视频的，通常都是跟朋友吃饭，朋友说“诶他最近怎么变那么瘦”，我就说是吗、是照片吧，他们就会说，你的回答怎么那么奇怪，你是没有看到他吗？我说我没有看到他啊，那我现在开视频看看他瘦不瘦好了……（我跟李荣浩视频的话）通常都是朋友提，我们平时没有这个习惯，也不会约定说睡前一定要怎么样（视频）我们视频通常都是莫名其妙的时间……每对情侣的习惯不太一样吧……
有很多网友会抨击他们的相处之道，可是我比较认同这个。
就算结婚也好，没有结婚也好，伴侣之间，相处最佳的第一步应该也是做好单个1；其次才是其他。
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05、写在最后
斯蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》里写道，我们每个人的成长就是从依赖型人格（小时候依赖家人）长大成独立型人格（独立的“1”），在改变形成互赖型人格（成熟，双赢）。
综上，这就是我的与人相处之道，第一步做好自己；第二步追求1+1大于2，如果不能做到这个结果，回归做好1。
最后，不知道以上观点是否正确，请各位批评指正，谢谢。
