勾俊伟老师实习生团队

惊讶丨原来很多人真的不知道什么是团队!

2018-03-11  本文已影响12人  一叶繁华_bc31
看跑男,总会听见他们说:We are 伐木累,We are team,团队就是多个人在一起干一件事情?
看电视剧,发现一个公司里上级给下级一个任务,下级有很多人去完成,团队是一起完成一个工作?
生活中,组织里分配一个任务给某几个人,他们就是一个小队,团队是更好的完成任务?

我并不否认团队是两个人及其以上的多分合作,但是团队指的不仅仅是大家一起完成一件事,完成一个目标,甚至是一个任务,团队有更加高层的定义和性质!

惊讶丨原来很多人真的不知道什么是团队!

现在的社会高速发展,已经告别了一个人能撑起一片天地的时代,现在想要完成一件事大事,一个人是不够的,总会需要一个团队,所谓:众人拾柴火焰高,便是这个道理,想要带好一个团队,你首先需要明确以下三个要素!

第一:明确团队的定义

惊讶丨原来很多人真的不知道什么是团队!

所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而共同行动的一群人。团队的核心是共同理念和奋斗目标,这种共同理念和目标需要每个成员能够从内心理解并为之行动。

团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员在共同理念的指导下,对共同目标的努力,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。

团队的精髓是共同承诺,共同承诺就是共同承担集体责任,没有这一承诺,团队如同一盘散沙,作出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。

第二:了解团队特点

惊讶丨原来很多人真的不知道什么是团队!

一般团队都有这七个特点:1、目标一致,2、目标具体,3、承担责任,4、关系融洽,5、齐心协力,6、技能互补,7、行动统一,8、反应迅速。

身为团队中的一员,要与整个团队的目标一致,主动承担责任,和队里面每个人相处好功能同努力,让自己成为团队里的一份子互相补充,不论谁出了问题能及时弥补,这才是一个团队应有的状态!

既然是一个团队就要有一个团队的样子,团队有特点,大家要牢记!

第三:明确团队目的

惊讶丨原来很多人真的不知道什么是团队!

采用团队模式有利于培养集体主义精神,在有共同的理念支持的并为实现共同目标而建立的团队,最基本的前提是制定的评估体系和激励机制,必须是针对整个团队而不是个人,只有如此,才能体现团队的价值。

我们要明确评估的目的是:促进团队工作业绩,让成员了解工作进展情况以及明确要做的工作,鼓励成员提高能力和进步,促进成员之间的交流,纠正行动上的偏差,培养成员的主人翁责任感。

团队一定要有激励制度,不管团队的目的是什么,激励会让团队走的更远!

以上三个要素是成立一个团队所必须的,一定要了解好团队的定义和特点同时明确团队的目的,这样的组织才能称之为团队!

本文由勾俊伟老师实习生团队万旭桢撰写,转载请注明出处,谢谢!

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读