备注：专门查了下婊的含义，婊有2种含义，第一种常用于辱骂女子。第二种意思是使人难堪，有揶揄的作用。此文中所有“婊”均取第二种释义，主要替代职场中常见的一些“猪队友”。每一个努力的职场人都值得被尊重，文中的”婊”仅为一种戏虐的说法，特此声明。

对于我们大多数普通小老百姓来说，职场是生活的一个浓缩，除了吃饭睡觉之外，职场占据了生活70%以上的时间。

你说它是个施展才华的舞台也好，是个养家糊口的饭碗也好，是个绕不去的坎也好，是个无可奈何食之无味的鸡肋也好，总归它是我们99%的人都必须要经历的一个场。

在这个场里，我们每个人平均要呆35年到40年，随着老龄化社会进程的加剧，这个数字还要增加；在这个场里，我们会通过企业给付的，和我们劳动价值相匹配的报酬完成我们一生大部分财富的累积；社会里的人会基于我们在这个场里的表现完成对于我们每个人社会价值、社会声誉、社会地位的基本评价。

其实不是职场重要，只是现在社会给予职场的意义重要。

只要是职场中人，就没有人不期盼着晋升、加薪，持续地晋升加薪，没有人不期盼着通过自己的劳动获得公平的报酬和评价，并对这个社会形成一定有益的影响。

职场如此重要，又避无可避，而我的公众号又倡导的是生活不易，开挂光荣，那我们就先花时间来聊聊如何在职场中开挂吧。（感兴趣的话欢迎各位客观关注我的gongzhonghao：开挂）

职场开挂，鉴婊能力必不可少。我会分3篇文章来“戏说职场十三婊“，每一类从释义、常见行为、语言体系、开挂问诊四部分进行解读。以下我们先从鉴别难度最低，对同事和团队影响相对较小的4种类别开始说起。

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第一婊：真的是能力不行婊

释义：常指心肠不坏，但水平不行，且能力持续没有显著提高的职场人。

这类婊的年龄分布非常之广泛，从20岁到40岁不等。20多岁时多发于校招新人，职场新手。此后随着年龄渐长，多发于占着茅坑不拉翔的职场老人。40岁之后，此婊愈见稀少，大多已被公司自然优化。（部分国管事业单位除外）

常见行为：

1、分配给他/她的活没办到，且未跟同事及上级及时同步进度或求助，常常给同事或上级造成“突然的惊吓”。

2、需要别人帮着擦屁股，始终无法独立或者带团队承担工作。

3、此类情况出现三次且三次以上。

语言体系：

“对不起，这个事情我又没办好，给公司添麻烦了，下次我一定注意”

“啊今天是XXX事情的deadline啊, 可是我还没做完……”

“我看大家都很忙，不好意思打扰，我觉得我自己应该能搞定”

开挂问诊：

识别困难指数：二星

此类婊在初入职场3年内，如若潜心修炼内功，可自然痊愈。但如若3年之后还未有改善，则之后再有改善机会极低。

在职场中，此类婊不难识别但较难应对，第一次遇到此类婊，可视自身情况帮扶2-3次，如果屡教不改，千万不可同情心泛滥，务必敬而远之。

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第二婊：办事死板婊

释义：常指自身能力尚可，但思维固化，办事死板的职场人。

此类婊年龄分布非常之广，整个职场生涯均可反复遇到，常见于某些层级相对较低的操作型或事务型岗位。

常见行为：

1、做事只知一，不知二，常常只能理解同事或者上级交代内容的字面意思（也有大概率是懒得多想一步）。

2、把自己框在很多条条框框里，不能根据情况的变化灵活调整应对策略，常常因为纠结于某些小的细则而因小失大。

3、讲话相对公事公办，没有亲和力，带给上级或者同事 “和他/她合作很累”之感。

语言体系：

“这个无法操作，这个事情只能这么做”

“你必须提供XX，XX，XX”

“我之前跟你说过的，现在变不了了，我也没有办法”

开挂问诊：

识别困难指数：二星

此类婊一般灵活度极低，与其花费精神和他/她周旋，不如快速按照他/她要求的内容去做。如果和自身情况确实有冲突，无法满足他/她的要求，那可以直接跟他/她的上级对话寻求解决之法。（一般此类婊的级别较低，他/她的上级会为你提供相对灵活的解决方案），切忌在此类婊处花费太多精力，耗费心神。

第三婊 随意承诺婊

释义：常指嘴上抹油，夸夸其谈，经常忽略实际能力随意给出承诺的职场人。

此类婊年龄分布非常之广，整个职场生涯均可反复遇到。

常见行为：

1、经常是团队里相对积极的一个，善于迎合或者附和老板的说法，愿意揽事儿，乐于给出承诺。

2、说的比做的好，承诺的事情经常无法达成。

3、给人的第一印象不错，和此类婊相处一开始会让人感到愉悦和期待。但相处一段时间，会给同事和团队此人“极不靠谱“的感觉。

语言体系：

“交给我没问题”

“我一个星期就可以搞定，您放心”

“您说的我方都可以满足/实现”

开挂问诊：

识别困难指数：三星

此类婊因涉及性格问题，因此改善的可能性较低。遇到此类婊，宜以静制动，不凑热闹，切不可和此类婊组队。此类婊往往短期内如鱼得水，一段时间后，便可“婊意自现”。

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第四婊 自说自话婊

释义：常指非常有个人主见，个人意志和团队意志有冲突时无法调和的职场人。

常见年龄段为20-30岁。30岁之后基本绝迹。

常见行为：

1、当个人和团队/上级的意见不符时，拒绝接受工作或者持续性的拖延工作。

2、未经上级许可的情况下擅自按照自我意志对工作内容进行调整。

语言体系：

“这事儿我的理解是。。。”

“我觉得应该这样做。。。”

“我把这块改动了一下，问题不大吧”

开挂问诊：

识别困难指数：三星

个人意志固然很重要，当个人意志和团队意志或者上级意志产生冲突，首先应该积极沟通，表明自己的想法和立场。如果争取后仍然无果，成熟的职场人需要按照团队意志或者上级意志完成工作。切忌不可拒绝、拖延或者在未经请示的情况下按照自己的想法实施。

由于此类婊造成的事件往往影响较大，遇到此类婊，也可视情况容忍1-2次，3次以上者建议淘汰。

生活不易，开挂光荣（欢迎关注gongzhonghao: 开挂）

2018.12.12