关乎一生的6个重大命题，你突围了吗？

这篇文章主要是提炼总结了《认知突围》的主要知识点，帮您节省阅读时间快速精进，很多观点可能是颠覆性的改变你的认知，非常建议大家收藏。

一、重新认识自己

1：每个人都有证实偏差

如果我们心里觉得真的东西很棒，就用自己给自己找理由（我们不敢当众发言，却自己说服自己其实上去也没什么，我还是很勇敢的！）

2：记忆不靠谱

我们童年的记忆到现在自己记得一些尤为重要的，但是这些记忆都是经过自己大脑加工后的主观记忆为了给予索引提取以便利性，我们便会在潜意识中将以及修修剪剪，去掉难以归类的一部分，补上无关紧要的缺失 ，使之更偏于我们日后的调用，单此时的以及显然不是客观事实的反映了。

3：不懂装懂

不懂装懂包括：A：非刻意的不懂装懂：不知道自己不知道；B：刻意的不懂装懂：知道自己不知道，需要明白：不懂装懂并不能提高自己的真实价值，而且装的越多，自己欺骗自己的成分就越大，暴露的几率也越大；我们并没有必要活在他人的评论之下，前提是要真确的认识自己。

4：听了很多道理，却过不好这一生

A：我们听了很多道理，道理其实我们大家都知道，但是自己却很少行动，其实主要是因为我们付出行动，克制享受欲望挑战惰性，但是很多人还是以各种理由放弃。

大脑还有一个显著特征，就是喜欢待在舒适区，不愿积极主动地迎接挑战，于是就产生了懒惰、放纵、自制力不足等等表现。而事实上，这一切的根源都在于认知能力受限。比如说懒这回事，如果稍微勤快一下就能够得到丰厚奖励，相信每个人都不会懒惰。但是，当丰厚的奖励比较遥远或者远到看不清楚，很多人的勤快的动力就会被大幅削弱，懒的特性就显示出来。但在另外一些人眼里，未来的回报却是清晰可见的，于是他们选择努力。所以说，懒惰、放纵、自制力不足等等，都源于认知能力受限。

告别懒惰的方法：a:学会分解任务；b衍生任务未完成的间接后果； c 养成说断就断的习惯； d给自己唯一性的阶段奖赏。

5：机会

A：机会其实是自己利用身边的资源开采出来的；

B:机会同样也是利用身边小碎片一个个拼出来的,如果你放弃学习的机会，就不会接触更多优秀的学习达人，就不会链接更多的优秀资源；

C：先做起来，机会就有可能出现（例如：咪蒙2015年微信红利期已过时候做微信公众号）。

6：承认自己的势利

从进化论的角度来看，不势利，就意味着在严酷的生存竞争中存活下来的概率更低。如此经过一代又一代的更迭与淘汰，我们自出生以来就自然携带了“势利基因”以适应环境的需要，因为我们都是“势利者”的后代。因此，或许你无需大声说出“我就是势利”，但在内心深处一定要明白，我们每个人本就是生而势利，并不需要有什么道德负担，道德负担是用来占你便宜的。

若是你竟然妄图让自己接受一个更“干净”的自己，只会在很多时候造成决策失误。

环顾下你的周围，什么样的人最受欢迎？

有钱人、有幽默感的人、老好人……等等，如果要将他们归个类的话，大致画像是“有正面资源或有潜在的正面资源可贡献”的人。

他们之所以受欢迎，是因为人人都喜欢靠近这些“（潜在）正面资源”的拥有者，这意味着跟他们凑在一起得利的机会更高，或许是物质上的，或许是精神上的。

很多人不是看不到自己的行为，而是不愿意承认自己行为的目的。而目的本身常常是“复合”的，因此人们总会将各种微末的切片目的拿出来当借口，这样就可以堂而皇之地避免直视自己内心那些貌似“阴暗”的部分，这是很糟糕的。

势利与人缘：

势利是每个人刻入基因的天性，因此，我们会有倾向性地选择跟一些人相处，不跟另一些人相处。

对于那些很多人愿意与之相处的人，我们一般说这个人的人缘好。依照上面的叙述，我想你应该很容易就能找出人缘好的关键，那就是拥有正面资源或潜在的正面资源。

不过，正如收入分为资产性收入和劳动性收入一样，人缘也是。你看很多有钱人，他们从不请人吃饭，也不给人好处，但就是有一堆人围着他们转，我把这类称为“资产性人缘”。

他们的好人缘建立在有值得他人“图谋”的地方，所以哪怕什么恩惠都不施，只要有潜在的收益期望存在，他们的好人缘就会一直存在。

老好人的人缘也不错，但本质就有很大不同，他们的好人缘建立在能给人提供即时性的正面反馈。他们从不得罪你，让你的心情很舒畅，你有个小忙只要开口，他们也会尽心尽力，我把这类称为“劳动性人缘”。

劳动性人缘必须时刻维持在劳动状态，也就是得一直处于施恩状态，假如他从某一刻开始拒绝别人的请求，那么前期的积累就趋向于0。

换言之，他的积累建立在“不断施恩”的沙堆上，看似垒了个金字塔，风一吹什么也剩不下。

因为人在大多数情况下总是为未来付费的。

从这一点来看，资产性人缘就好得多，它与劳动性人缘之间的区别可以归纳为主动与被动。

劳动性人缘在大部分情况下是被动的，受环境裹挟，而资产性人缘则拥有主动选择的权力，人人都想跟你建立资源交换关系，且人们会将自己的资源主动献上以示诚意。至于最终同谁“建交”，主动权始终在你手里。

因此，认清自己行为背后真正本质很重要，这也就是成甲《好好学习》提高的”黄金思维圈“的概念！

二、重新认识知识

碎片化与系统学习结合方式：先建立知识体系：能分辨出那些能要，那些不能要；其次针对需要的东西需要补齐需要的背景知识，将碎片化阅读编程知识体系的入口，由碎片化过渡到系统阅读

我想起了《请停止无效的努力》中提高的学习方式：学习一个领域的知识，需要先建立起这个知识的框架，先找已有的框架，然后自己不断往框架中添加知识，然后经过自己不断总结，最后在形成自己的框架。

大部分人学习看书，都是先一点一滴慢慢学习，最后在用很多时间整理形成自己的框架，大牛们推荐的一种由上往下的学习方式，先全局再局部。

这与《精进》作者采铜在“职场精进与专家养成”的演讲直播中提到的问题很相似：

问题：“我有很多兴趣，而且经常转换自己的兴趣，却没有一个比较拿得出手的本领？ “

回答：在学习进入一个新的领域的时候，因为投入很多时间却没有收获，在还没到达A点时候就已经放弃了。

问题：“ 如何持续学习？如何在精进过程中避免无意义感？”

回答：”1：设置反馈（像游戏一样设置奖励反馈）；2： 进入学习圈子组团学习更有氛围和环境；3：分享学习获取成就感； “

问题：“下图在职场中达到一定水平后（C点）缺少什么才能成为专家呢？”

回答：“1：遇到瓶颈需要往外推展，相关领域与本领域结合，2：了解形而上学的东西，比如哲学、艺术、数学等（例如李小龙学习东西方哲学融会到功夫中，创造一个流派）”

三、重新认识金钱

关于金钱，首先要建立起正确的认知，不要抗拒它，认清自己对金钱的渴望程度，找到自己内心真正想要的是什么，这样才能进一步纠正那些对待金钱的错误方式，得到获取金钱的正确姿势。要挣到钱，一是要寻找到难以替代性，二是避开那些无法靠积累达到飞跃的技能和工作，学会一些重合率高的组合技能，比如逻辑思维、公开演讲、营销能力等等。三是要让别人挣到钱，实现双向提供价值。四是学会用风险获利。

四、重新认识时间

关于时间，注意力才是计算有效时间的关键，丰富自己的时间经历就相当于变相延长寿命，赚到更多的时间

五、重新认识关系

关于关系，人与人交往的本质都是为了自己，正确的社交方式是极少量的长期社交加大量的短期社交，找准自己的定位，少做无用功，划清自己的界限，尊重他人的界限。

A：有时候行善其实是一种满足自己的作恶行为；

B：父母关系，结婚关系本质上来来看都是一个互利双赢的行为，人们长年深受道德教育，为趋同社会的主流价值观，逃避内心的负罪感而产生自然而然的行为本质上是一种自私的行为；

C：社交有两种账户，消费账户和工作账户，消费账户负责消费，比如用时间买快乐等，工作账户代表工作，比如用时间达成利益交换等，每次出去社交时候，问清楚目的是做什么，成本与收益如何，有没有必要；

D：真正的高效交往来源于两个拥有独立人格的人之间的交往，不以爱或者关心的名义踩到对方的界限，而是在在公共区域交流与合作，他们会询问对方的建议，但从不对对方的决定所干预，他们可能会请求或接受对方的帮助，单从不会为帮组对方而过度牺牲自己。

六、重新认识人生

关于人生，不要惧怕努力没有回报，要用于打破自己的积累提升格局，体验不同的经历丰富人生经历。这有这样，理清人生的逻辑，我们才能成为人生的赢家。

A:对于会总结，会思考的年轻人来说，应该多踩坑，多尝试不同的环境，多跟不同的交流，这样成长起来最快；

B：在职场中，应该把主要心思放到自我成长中，当下的工作能不能让你更值钱；

C：拥抱变化，接受不同，多反思自己的观点能否站在更高角度看。