人性的弱点结束

如果知道要挨训，抢在对方之前承认错误，贬低的话来评价自己。

对方带来满足感，争夺的方式得不到满足，谦让会更好。

无法改变别人的意见，温和一些，有好一些，关心和客观辩论的态度，合理的说服别人。

以友善的方式开始，慢慢指出问题所在。

和别人说，彼此都赞同的事情，说：不，是，是不一样的感受。给对方认同感，替对方早想。

让对方接受和接受自己否认的观点。

试图赢得别人意见观点，鼓励别人说出自己的成就和吃过的苦，不要插话。 

态度诚恳，言而不尽。多让别人分享自己快乐的事情。

提出建议，让他人自行得出结论，关注他们的愿望和想法，而不是被要求干啥干啥。

不经意间的影响和提出建议，让对方觉得这是他的创意。

思考对方的理由，知道他的立场和价值观，处在他的位置上思考问题。

个人问题难以处理，从他人角度看待问题，为什么要这么做。

说话前好好想想，对方的动机想法。好好找找对方的优秀和值得关注的点，

赞同对的想法和欲望，对不幸事件同情，吃软不吃硬，客气和好好说道理。

人都是喜欢好听又真实的理由，赞美 诚实可靠又愿意付款的，履行义务的。

有正当理由，认真聆听和关注客户的需求产品，看他的期待和同情。

让你的创意戏剧化，具有独特风格和特色，吸引眼球。

鼓励竞争，超越别人的欲望，有挑战性，超越其他人，给别人提出挑战和考验勇气。

从称赞和真诚的欣赏开始做起，之后指出相关的问题和建议。

巧妙批评，每个人第一根香烟，间接让别人知道自己的错误。

说你们的职责，有什么样的责任和义务，给他们自重感。

也可以说，自己的错误，自己的经验和后悔的事情。

你不妨考虑这个，你认为这个有效吗，你以为如何。

维护自尊和自重感，也可以友好的提问，为他人留住面子，在所有人面前。

赞美最细微的小进步，每一个进步。需要真诚和用心感受。

给一个人不可辜负的美名，夸奖和赞美。

一项特别的技能，公开说明白，你期望对方拥有的那种美德，一个值得努力的期待。

赞扬做对的地方，弱化出错的地方。把过程简单化，错误纠正容易些。

给予别人很高的荣誉，觉得被觉得重要，人本身受制于玩具。

要真诚 关乎别人利益 2.  同情心，弄清楚他人真正要求

考虑别人（他）遵循我期待后的利益 

利益和他人所求挂钩

提出要求，传达他能得到的信息。

总之：让别人乐意做期待的事情。