考核目的是绩效提示2019-11-29 本文已影响0人 李媛even 考核减分不是最终目的,激励大家提高绩效才是最终目的,考核项目的制定是为了引导大家按照我们想要的方向去发展,所以,时时关注,及时沟通很重要。