勿要杞人忧天

我们这个行业近些年来有些处于下坡的趋势，我们部门及另一个部门年前年后各走4个同事，虽然离职大部分都是去甲方，薪水翻番或将近翻番，但是很多人并不是因为这个原因离开，而是做的越久积累的事情越多。新项目老大派来又不能不接，老项目又有一堆的配合，最终扛不住了，走了。（不要问我为什么这样还要坚持在这个行业，读了6年的专业，实在不忍舍弃，虽然这种想法很不对，但目前还没好的方向走。）
行情不好，招人也难，所以目前只见人出，不见人进。走的同事的工作就刷刷落到还在的同事身上，大家都是苦不堪言。上周有个同事走，有个很大的地下室老大让我接，恰好那几天有个之前的项目甲方有倾向要大改，让负责人给出个修改需要的时间。我正好不久前又有个新项目已经开始。这样我感觉若是这三个项目一起来，还不算其他的项目的配合，绝对的是一个失控的状态。一度想在那个同事离开时找老大谈谈。想到本来就经常加班，没有生活时间，又忽然增加这么多工作量，一晚没睡好，一中午也没睡好，愁的不可开交。但是后面想想事情在没来之前就不要妄下结论说项目打架，做不过来，实在招架不过来再像老大求助也不晚。
结果前天需要大改的项目又暂停了（之所以用又字，是因为这个项目是停了一年多再次启动的），地下的东西我也在逐渐开始配合，新项目目前也在掌控之中。
经过此番这么大的心里波动及到目前的事态发展，让我感觉杞人忧天真心要不得，事情没来呢，恐惧先占着，太劳神费力，有那时间愁还不如再多往前做做项目更来得实在。