自己是不是好好工作，与领导无关

因为有那样一个上司，所以无法好好工作。——《被讨厌的勇气》岸见一郎 古贺史键

在我们的职业生涯中，谁都难免会遇到令人讨厌的上司。

他可能不喜欢，也可能不理解你，还可能在工作中经常给你挑毛病。

这时，许多人对工作就不太用心，只想大概应付了。

每天上班的路上，可能心里无数次地煎熬。

不是在提醒自己，要宽容待人。

就是在祈祷上帝，赶快让你的上司离开。

一颗躁动的心，无处安放。

阿德勒心理学却认为，

这是你“因为不不想工作，所以才制造出一个讨厌的上司。”

因为，你干自己的工作，领导喜欢不喜欢你，理解不理解你，

都是他的感受，与你无关。

他的态度和感受，需要自己去面对和处理，是他自己的事情。

而你要学会将他对你的态度与你干工作分开。

他是怎样的态度，你该怎么干还怎么干。

至于他给你挑毛病，你可以放下情绪，每天认真做个反省。

本着“有则改之，无则加勉”的态度去面对。

从工作方面来看，这样可以改进工作的不足，

提高自己的工作能力，长期坚持对自己是有益的。

切不可因为情绪而遮蔽理智，

逃避矛盾或是忽视问题。

从心理学方面来看，面对这样的领导，

不但考验自己的心理承受能力，

还能检验自己的危机处理能力。

对自己的心理成长也有促进作用。

至于其他与自己无关的事情，就不用管了。

这样处理起来，是不是心里就没有那么多的纠结和内耗了？

这样想来，遇到什么样的领导，你都能好好工作。

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