面试官一直否定我之前在学校做过的项目，我该如何应对？

文 / 伯马遇

小杨在一场面试中，讲述自己之前在学校做的一个项目经历，自己正滔滔不绝，可突然面试官打断了他：“我觉得你这个项目没有什么难度啊？”

小杨很不服气，进而解释了一下，这个工作的难点在哪里，需要哪些技术支持，可面试官还是觉得这个项目没有什么难度。

小杨有些生气了，后面的面试也开始有情绪，最后也没有得到这个工作机会，小杨觉得多半因为这个误会，自己才失去这个工作机会的......

面试官为什么要这样问，明明这样的做法很不礼貌。

背后原因分析：

一，这是面试官常用的一种面试手段——压力面试，用以测试求职者的心里素质，推断其面对工作压力时，是否有足够强大的心理素质和能力应对。

二，当然也有可能是因为小杨的项目在面试官眼里，确实简单了，面试官是行业大神，看到这些项目，觉得很基础，尽管这么做很不礼貌。

但无论出于上面哪种原因，作为求职者。

我们在面试时，都不能情绪化处理这个问题，正面反驳面试官对你没有好处。

正确的应答方式

1，这时你可以先承认：“这个问题确实不算一个大项目，只需要......”

2，然后你进而要说明：“不过那时是我第一次接触这样的项目，所以我开始做时，先查了资料，弥补了XXX这块的知识。然后我又请教了XXX,之后再工作时还是遇到了XXX的困难，最后用了什么样的方法，解决了这个问题，完成了这个项目。”

说这段话的意义在于，让发问的面试官知道：确实这个项目很简单，但我想突出的是我有学习能力和解决问题的能力

3，然后自己再总结一下：通过这次项目，丰富了我关于XX项目的经历，虽然这个项目，不是很难，但是我自己通过XX独立解决了这些问题，所以当时学校还为我颁发了一个奖项/上级还挺认可我做事的态度的。

这段话的意义再次强调了自己这段项目有积极正面的意义，同时还说明了这个项目，自己是有得到他人认可的，也并不是一无是处。

所以其实，对于求职者来说，或者是经验不丰富的求职者来说，很多时候，会遇到别人对你工作能力的质疑。

首先坦然接受对方的观点，然后展现自己其他的优势，你觉得我能力不足，但是我学习能力和执行能力强，能够快速成长，提升自己的能力，能力不足，只是我暂时的短板。

在面试中这样的应答，既能体现自己的高素质，又能不会让自己与面试官发生任何不愉快，而影响自己的面试结果。

所以下次在面试中，再次遇到这类难题，面试官质疑你的能力时，先不要着急反驳，冷静应对，用其他优势来证明自己的潜力，这样一定会打动面试官的。