你是谁？小问题，大洞见!

你是谁？小问题，大洞见!

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小问题，大洞见

那年，我去陆家嘴面试一家外贸公司，后来也成功进入，当时有幸，遇到这家公司的老板亲自面试我，一上来，他的第一个问题不是套路式的问题，你的学历是什么，你的工作经验是什么，你的爱好是什么。而是，你是谁？

那时，我迷惑中，和一位老总聊天，他给我解惑的方法不是告诉我答案，而是问我，你给自己打几分？

厉害的人，越牛的人，越喜欢问一些看似很容易回答的问题，但认真一想，真要说清楚，又难回答。而通常这些问题，经常又是被人们忽略的。

那为什么他们都会问如此“简单”的问题呢？

因为，他们都是内视的人。这是内视人，观察别人、询问别人、考察别人特有的方式。从你自己能不能认识你自己，从中就可以看透你。

找寻自己

人，一直在找寻自己，有些人，很早就找到，而有些，很晚找到。人的开悟或醒悟，70%都是靠机遇、偶然。不要告诉我，你的成长全部都是靠自己，没有别人的帮助、点拨、前人的思考或是运气，光靠自己那约重1400克的大脑，就能找到自己？那你就是再说假话了。自己的努力当然必不可少，但那点拨，可以让你豁然开朗、甚至少走弯路。

那为什么人一定要找寻自己呢？因为，我们对世界的理解大多是透过我们对自我的理解而来的。我们认为什么是对的，什么是错的，什么是有吸引力的，什么是痛苦的，这些决定，都是建立在我们看待自己和我们与外界关系的基础之上。

所以，你看，你是谁？你找到了自己吗？你给自己打几分？这些看似简单的问题，真的不简单。也就看出，牛人和普通人思考深度的不同、认知的巨大差距了。

如何找到自己

很多人要说了，那我真就遇不到那偶然呢？要如何找到自己？答案是，开发自我意识，去学习、去思考、去行动，然后反省思维、再践行，反反复复。这样的找寻，通常会是有效的，当然，免不了循环性，事情会变好，然后又变糟，有时我们会落伍，有时我们会赶上。落伍时，变糟时，确实会让自己很难过，如果又得到的周边人的不理解、甚至是嘲讽，那滋味经历过的人都懂。唯一的方法，就是默默的一个人前行，自我积极思考、自我激励，依靠自己来获得激励。