一个会把面试者问哭的问题

最近在面试年轻人时，加入了下面这个问题。面试者在回答时，大多眼里充满了泪花，或眼里闪耀着激动的光泽。

20年后，你想做怎样的人？

20年后的自己，想都不敢想，不愿花时间去琢磨，怎么能做得到。反问自己这个问题。

看过大海，走过沙漠，见过贫穷，仰望富贵。在一手二手的经验中，最让我激动的事儿越来越少。回想从小到大激动的事中，唯一不变的是 idea 诞生的刹那激动。而周围的环境，生活的条件会帮助诞生想法，但它们本身却不是激动的原因。

这里的 idea 如果用“想法”一词来解释，有下面几层含义：
1.动词:考虑办法，设法
2.名词:意见，看法
3.近义词:[看法]意见.不满
4.表示解决问题的具体办法

• 第一层级 idea 诞生
  是主意的意思。有一个想法，想要去实现。但大多停留在“想”上。
• 第二层级 idea 评估
  是对想法提意见的意思。评估想法的可行性。
• 第三层级 idea 考虑办法
  表示解决问题的具体办法。规划想法。
• 第四层级 idea 实施
  考虑办法后，实施去做和不断评估和优化。

idea 一直是让我激动不已的事，idea 的诞生也会让别人激动。回到20年前，那些零散的想法，那些没有落地的想法，那些不可行的想法，带着激情去哪儿了？20年后的我，想做一个帮助别人成就想法的人，通过成就别人的梦想，体会激动背后的激动。这将是我这20年来不断探索的命题。

这是人格历练方面。在物质方面，随着科技的帮助，想做一个在购买选择上不用花太多时间比较的人。未来更加清晰，看到和未来的距离，追随时间源头，对当下的不足，所需要的努力，更加有耐心。