商业169--持续筛选人才

人才要持续筛选，因为商业组织归根到底还是人才的竞争。

每个人都有短板，但是发挥出优势就会成为人才。只是看一个组织管理者是否会用好这个人才。

每个人都有自己的潜能，这个潜能需要发挥有很多种因素，关键看管理者是否有自己的方法。

管理者尤其要小心不要陷入对培养的固执，真正优秀人才更多还是靠有力度和有速度的筛选 。