掌握还是没所谓？

认真思考这四个问：

①你的个性是主动还是被动？

②到底主动一点好还是被动？

③想掌握命运的话，那要主动还是被动？这个答案应该很明确。

④单就"个性"就会影响一个人的一切？思维影响行为，行为塑造习惯，习惯造就个性，个性决定命运。

一个人会主动或比较被动，与其说是个性，我宁愿说它是一种心理素质；是张扬还是内隐，对外界是采开放还是封闭。就是想透过做事，来成就自己、做出贡献的欲望有多高？

没人敢说：「在性格上主动的人，一定会成功。」但

主动的人，比较有机会成功。

却是肯定的。

假如你旗下有两个人能力差不多，人品也可以；一个在性格上主动，另一是比较被动，你倾向挑选那位当店长？

我相信你会选择比较主动的那位。但我还要问:你当老板了，在对人对事上你夠主动吗？

凡事主动，才能运寿帷幄；
才有能力调节脈动、掌握进度。

以下二十五个的主动习惯，你可以做到几个？已经习惯了几个？是成功企业老板的必须：

01.主动开门(干领导不必要端著，更不必装逼)、

02.主动夾菜(饭桌上的长辈关照晚辈礼仪)、

03.主动开口、

04.主动沟通、

05.主动伸手、

06.主动协调、

07.主动问候、

08.主动服务、

09.主动让步、

10.主动点赞(浏览社交平台，做到主动点赞)、

11.主动回复、

12.主动承担、

13.主动关心、

14.主动上台、

15.主动反馈、

16.主动协助(不一定由你出手，你可以安排)、

17.主动做事、

18.主动分享、

19.主动提醒。

20.主动帮忙。

21.主动烧菜。

22.主动行善。

23.主动赞美。

24.主动确认。

25.主动吃亏。

假如你是老板，你的公司养个不太主动的店长(干部)，相信你一定得常常替他擦屁股。

这里要细细检讨你自己"识人的眼力"，选对了还是选错了？怎么选？

你当了老板，你把"被动"当「内向」，还不立马改变调整，人走茶涼是必然。

你绝不能期待你的下属对你主动，因为你不可能被动等著他们，有问题时主动找你。

他们不会主动找你，
我保证他们会主动离开你。

我是萧力恒，希望今天的内容对你有所啟发！