30天自由写作-第14天自由写作-男人思维

好，今天进行自由撰写。

刚才看到一篇文章，说“简书与豆瓣有什么区别”，各种撕扯https://www.zhihu.com/question/27617387。其中有一篇

“简书点击和喜爱度最高的永远是鸡汤感情文和有一定实用价值但缺乏深度的快速工具文，而豆瓣多是电影、旅行、海外党吐槽和视角相对深刻的丧逼日记” 我敢说，这个评论可能是个男性点评的，如果是个女性一定是一个眼神特别犀利与冷静理性的女性。

在这个自由写作群里待了10来天了，有缘和一群不认识的朋友一起写作，好似有一搭没一搭的唠嗑。偶尔我也会好奇地游串于各个作者的空间。说也奇怪，大家经历不同，文笔不同，文法不同，但回嚼一下，又有很多相似。偶尔群里叫 “我叫大王” 丢出一篇视角奇特， 文风乖张的文章，就像是香腻的闺房里撒下的汗水，识别度及其高， 我猜他应该是群里少有的男性。

为啥能嗅到这种相似性呀？

-相似的背景吧？ 看到群里很多都是培训师，身心灵咨询师，亲子培训师， 都有敏锐的神经触感，接受过相似的培训，估计也有着类似的问题剖析的思路

-相似的成长经历吧？大多类似的出身。 学业顺利，或学霸或学王。职业顺利，没有太大坎坷，很强的自我意识，寻求自我的改变。

-大多是女性吧？ 细节的观察， 细腻的叙述，娓娓地絮叨，至诚的情感，充满了内省和觉察。大多的文章不会过于深奥，太多推理， 宏观分析。

4月12是我工作10年。在外企一直从事IT工作。不管是工作的性质，工科思维的训练，以及个性的使然，我一直觉得自己做事干脆果敢，讲究效率，目标导向。合作过形形色色，男男女女各种人，基本上上下评论亦是如此，说实话，在我的职场里没有太大地感觉到男女思维的差异。

但是最近我开始和一个级别较高的开发人员一起深度合作，不是项目上的工作，而是帮助大部门做敏捷转型的探索性工作。我们的思维和沟通碰撞比较激烈，不时冒冒火星。 有一天我们为办公室空间的敏捷改造争论起来。前文暂搁，但记得他一拍桌子 ,毫无商量地对我和电话上的另一端说， “不用再讨论了，接下来要用我的男人思维来决定了！” what ?. 我第一直觉，这么霸道？怎么也应该礼貌地听人把话说完，即使不同意，也应该婉转地表达下自己的观念，何况是一些探索性的事情，哪需要这样。但是同事非常坚定，“我们不需要再讨论了， 这时候需要结论了”。我当时有些尴尬

接下来的几天，与他的其它会议继续。作为负责人, 我得兜着情绪。他一次一次非常直白地表达他的观念和做事方式。

”做事要有结果“，”对与不对，先做起来“，”没有什么专家，也不需要听什么专家，我们就是专家“，”不用在邮件写那么多内容，没人会看的。简单写两句就好“

”我做了那么多客户的案子，你要听我的“, "不用开会了，开始干活吧"， 外面有了对客户的机会，我问他接不接， 他说”为啥不接，接！“ 我知道我们基本上还啥都没有，他真得有胆量。其实很多思路我们是一致的，但他如此外显，如此坚定，如此霸气。我开始有些不舒服，但很快就适应并开始思考，男人思维究竟是什么？ 实际上家庭里，我和老公的思维也是差异巨大，但是他通常比较包容，低调，所以没有察觉任何冲击。

周二IEEE的女性大会，我也有幸参加。公司有请到业界的代表和学界的女性代表。其中一位是来自中国移动的首席科学家，毕业于斯坦福大学，在贝尔实验室工作多年，是CMCC 5G的技术领导人 Chih-Lin (http://www.linkedin.com/in/chih-lin-i-414a8119/?ppe=1)。

她身材发福，其貌不扬。 但是她从接过话筒，开始开场，就发现此人不一般。她面容沉静，视角独特，逻辑清晰，思维逆向，语言简短，内心自信。之前的几位女性，多是情感分享，话题也也多指如何争取权益，如何平衡工作生活， 如何面对组织不平等方向引导，说到某些话题还很义愤填膺。而·她讲了如何生存于国企的官僚机构，思考CMCC未来多年的大战略,  带领团队逆转形式，颠覆过去的技术基础，帮助企业在5G领域做到世界领先。她从未觉得自己特殊，即使她在当年50：1的斯坦福大学计算机系。在那么一大堆的优秀女性圈里， 我深深地喜欢上了她，她身上有很多男人身上看到的特质。

所以男人思维特质是什么？

-简洁

-讲实效与框架

-看宏观，重战略

-爱风险

-逻辑强，喜推理

-思维多元

-爱数据

如果女性能意识到哪些是自己的女性特质以及与男人思维的差异，并在自己的女性特质上加入男人思维，那对生活和工作都会是件很棒的事情