管理十诫

1.这本书作者想解决读者什么问题？

如何避免陷入管理的陷阱，少走弯路，更快的实现目标

2.不解决问题有什么麻烦？

管理上走弯路，容易失败，犯错

3.解决问题有什么好处？

激发员工的潜能，高效达成公司目标。

4,作者的观点是什么？

只有了解失败才能减少失败，了解失败就意味着成功。

5.作者解决问题的方法是什么？

冒险精神误区，缺乏冒险精神。

惯性思维误区，缺乏变通意识。

忠言逆耳误区，缺乏自我反省意识。

责任承担误区，缺乏正确激励机制。

社会法则误区，缺乏万物敬畏精神。

专家盲信误区，缺乏挑战权威精神。

团队架构误区，缺乏信息直达通道。

未来预测误区，缺乏乐观主义精神。

工作态度误区，缺乏人生拼搏激情。

6、这本书的关键词有哪些？

谨慎，固执己见，自以为是，目空一切，道德，思考，信赖专家，官僚主义，沟通不畅，恐惧，悲观主义，激情