“你总说自己付出那么多，却收获甚少，你可知你所谓的付出相当于什么都没做”

        你是否会时不时感觉自己付出了许多，却始终未得到想象中的酬劳？总感觉自己多么不容易，却一直未曾收获别人的赞美？

        总觉得是别人对不起自己，是他们有眼无珠不识千里马，瞧不起自己是他们的损失。

        对于这种人，我一定是喜欢不起来的，但很多时候我并没有同情她们的感情，毕竟自己现在的生活都是自己过的，谁又能影响的了她多少？终究不过是自己把自己的人生活成了笑话，又怎能有理由去怨恨，和埋怨别人呢？

        你若有真才实学，哪怕会有一点拿的出手的地方，但凡有一丝丝认真的对待，也万万不会得到被人笑话的结果。

        所以呀，在一个很多人眼中都是三观正的人对你忍不住嘲笑或者区别对待的时候，你不应该去想是不是众人被蒙蔽了或者是不是这个区别对待你的人就是跟你有仇，而是应该从自己身上找原因，是否是从未真正认真对待过？

        朋友跟我抱怨，在一个地方工作两年了，总共涨了两次工资，一次涨了200，再就没有动静了，实在太玩人了。

        而在我的角度看，她现在的工资，也确实与我这为朋友现在的工作相匹配，并没有冤枉她，也并没有玩她。

        为什么呢？因为我知道她是个什么样的人，平日说不干撂挑子就走全然不顾店里是否忙，或者什么政策，而她想回来接着干的时候，又是猛然回来，让人措手不及。试问，哪个老板给员工发着工资，还能容忍员工如此固执，和想来就来想走就走不靠谱呢？

        除了不靠谱，业务能力也不强。在那里工作了两年，不仅还有些业务不能独立完成，甚至连说话都叫人着急。

        而不给她涨工资的原因，当然是能力不行，毕竟谁都不可能用高价聘用来一个蠢笨没能力还固执不靠谱的人，你说是吗？

        要知道，你的工资要配得上你的工作，同时你的工作也必须配得上这份工资！

      当然，这仅仅只是对于老板是好人，毫无坑骗之意这方面而说，如果老板是特意压榨员工，那当然应该另当别论。

        所以呀，当你在一个工资的瓶颈期的时候，应当先回过头来看看自己，究竟是哪个地方做的不对，或者还不够好，如果认真思索仍无结果，才应该去想是不是老板的恶意压榨。

        真心愿每一个人都能多一分认真，少一分抱怨，先从自身找原因，最终你收获的报酬都能配得上你做的工作！