思考

回答七个问题
1999年，管理大师杜拉克发表文章，向职场人士提出了如何清楚地认识你自己，而且把“认识”上升到了“管理”的高度。怎么管理你自己？杜拉克也曾提出来要问自己五个问题。现在我根据杜拉克的方法，提炼了七个问题，进一步帮助大家进入自我认知范畴。
（1）我究竟有什么才干和天赋？什么东西我能做得出色？与我所认识的人相比，我的长处在哪里？
（2）我的激情在哪一方面？有什么东西特别使我激动向往，使我分外有冲劲去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷？
（3）我的经历有什么与众不同之处？能给我什么特别的洞察力、经验和能力？运用它，我能做出什么与众不同的事？
（4）我最明显的缺陷和劣势是什么？
（5）时代和环境有什么特别之处？这其中有什么东西能对我的机遇产生影响？
如果你想更成功，可以选择继续回答后面两个问题：
（6）我与什么杰出人物有往来？他们有哪些杰出的才干、天赋与激情？与之合作（或跟随他们），能找到什么样的机遇？
（7）我要选择何种需求才能得到满足？
这些问题我希望你能够认真地思考与作答。在日常工作生活中，我经常会收到一些大学生写下的关于这几个问题答案的邮件，我回复说希望在他们写到的内容方面做补充。他们大都认为，看一看就写下的答案和自己静下心认真想一想后写下来的答案是截然不同的，其发挥的效果也完全不一样。
如果要成功，一定要面对这些问题，思考这些问题，回答这些问题。
如果思考不成熟，一时不好回答，可放一放，想好了再回答，但是必须回答。
你要相信这些问题肯定是有明确答案的，而且是与别人截然不同的答案。因为你的阅历、兴趣、理想不可能与其他人一模一样，因此，你与众不同——找出你的差别性来，这才是答案的关键。有差别才有存在，有差别才能成功。
我很喜欢一句话：你的人生必须自己负责。在这个世界上，没有人有必要、有义务承担起我们人生的责任。如果你对自己是负责任的，就花时间仔细思考、认真回答这些问题，何况这些问题关系到自我认知。我之所以在这里强调，是因为后面也有一些必须动笔的题目。反之，如果自己对自己都不负责，自己对自己都随随便便，自己对自己都不愿意花时间，自己对自己都不愿意承担责任，那也就更不能指望别人认真负责地对待你的人生了。
所以，全面了解自己，拿起你的笔来跟着我做接下来的全方位测量吧！