宋元明清时代的假日制度

宋代集历朝假日制度之大成，因革相承，发展创新，使节假制度更为完备系统。宋元时期总体上沿袭了唐代的“荀休”制度。但宋代时，除了“荀休”制度外，在一些法定节日也可以休假。

在明清时期，朝廷逐渐地减少或取消了“荀假”制度，全年只保留三个假期，即春节、冬至及皇帝的生日。三十六天的“荀休”日加上十八天的法定节日，全年可休假五十余天。清朝主要沿袭了明朝的这一休假制度。

宋朝的假日比唐朝还多。除了三十六天旬休日的日常休假，还有其他特殊的假期。据宋史笔记《文昌杂录》记载，元日(春节)、寒食、冬至各放假七日，天庆节(正月初三)、上元节、天圣节(皇帝母亲生日那天)、夏至、立春、人日、中和节、清明、七夕、末伏等也都有假期，一年的法定假日有七十四天，累计起来，官员一共一年可休假一百一十天。

此外，唐宋朝廷都有探亲假，丧葬假期等规定，官员在家里有事时也是可以请假的。到了元朝，官方法律规定全年只有十六天节庆假日。

明清时期，官员可休假的时间不多，都是平时一个月休息三天，加上元旦、元宵、中元(农历七月十五)、冬至等节日可放假十八天，每年休假50天左右。不过明朝废除了前朝名目众多的探亲假期，只规定父母大丧，守孝3年。鸦片战争之后，西方人大量进入中国，他们每星期休假一天，时间一长，国人产生了认同感。到了1910年，清朝政府在上层基本上实现了星期天公休的制度。