诺贝尔奖代表着现在科学研究的最高水平！

1901年诺贝尔奖首次颁发，每年评选和颁发一次。

日本一直备受瞩目：1901年以来，日本是欧美以外获奖最多的国家。

本世纪以来，获诺奖的日本科学家已有19人，相当于每年诞生一位获奖得主，而且大部分是“硬”诺奖。

为什么日本人能做到？获诺奖的秘诀是什么？

1973年诺贝尔物理学奖获得者、日本物理学家江崎玲于奈就此反思并总结了5条获奖秘诀，又称“江崎黄金律”。

接下来，简单介绍下这位诺奖得主“江崎玲于奈”，并就其提出的“江崎黄金律”做详细的阐释，给追求创新力提升的各位一点启发。

01、江崎玲于奈简介

江崎玲于奈，日本知名物理学家。

1925年生于大阪，1947年东京大学毕业后进入神户工业有限公司，1956年转至东京通信工业有限公司（现索尼公司），次年通过江崎二极管在半导体中发现量子力学的穿隧效应，并因此获得1973年诺贝尔物理学奖。

图网络，侵删

1960年赴美国纽约IBM瓦森中央研究所；1969年开始着手人工超晶格物质的先驱性研究。其关于设计制造具有所期待特性的半导体量子构造的思想广受瞩目，甚至成为后来的纳米科学的起源。

1992年返回日本，任大学校长。1998年起，兼任茨城县科学技术振兴财团理事长、日本新事业支援机关协议会（JANBO）会长、风险事业国民论坛会长、首相私人咨询机构•教育改革国民会议议长、“21世纪COE项目委员会”委员长等公职。

著作有《创造的对话》、《个性与创造》、《培养、锻炼创造力的方法》及自传《极限挑战—诺贝尔物理学奖获得者的传奇人生》等。

江崎玲于奈在其自传中对自己一生的评价是：

这一生，总算可以说是凭借一己之力，揭开了自己人生之戏的帷幕，并一路披荆斩棘，开拓行来；这一生，借用克拉克博士的话，或许称得上是“野心勃勃”的一生。

02、江崎黄金律

“江崎黄金律”又称“五不原则”。

江崎玲于奈说，“五不原则”并非诺贝尔奖的充分条件，但是其必要条件。具体内容如下：

第一条，不可受制于迄今为止的行事经验与规范。如果甘受阻碍束缚而裹足不前，则无法指望发挥果断的创造力。

即，要勤于思考，多问为什么，有没有更好的办法，当下的方法是否为最优解？

读过《思考，快与慢》的朋友都知道，我们的大脑存在结构性缺陷——“求存非求知、认知吝啬鬼”。

就如前几天，有个胖子同事跟我说：“你要绝对的相信一个胖子，ta选择走的路都是最短、最省力的”。

我对此深信不疑。

如今是一个创新社会，我们要创新，就需要反其道而行之——要求知，提升认知；要思考，且适时的深度思考，探究事物本质，就如马斯克提出的“第一性原理”，从第一性原理出发进行创新。

第二条，接受教诲自然是多多益善，但不可唯大学者、大教授马首是瞻。言听计从，则难以摆脱来自权威的束缚，作为年轻人特有的自由奔放将逐步丧失，自己的创造力也会渐趋萎缩。

即，要有开放心态接收新知识、接受教诲，同时保持批评思维，客观理性的对待权威。

读过《影响力》的朋友都知道，权威对一个人的影响深刻。我们相信权威，本质上也是大脑结构性缺陷导致的——“默认连续性”（专家一个方面好，我们大脑会连续性的去相信其他也是好的）。

然现实中，我们需要承认一个事实：每个人都有认知盲区，一个权威也许很懂一个领域，但是他也做不到全懂。

所以，在听取专家意见和建议的时候，同样地多一些思考，问问他这个意见或者建议的底层逻辑是什么，这个结论是怎么获得的，力争做到知其然且知其所以然。

第三条，不可沉迷于无用无价值之信息。我们的头脑是以约20瓦特的功率进行有限运作的，应对其能力加以充分思虑和考量，使其集中用于处理那些挑选出来的必要信息。

即，要有人生目标，带着目标、目的，带着问题去寻找信息。

古典老师曾用十六字总结了当今时代最大的问题：“信息过多、思考太少、永远在线、随时干扰”。

我不知道各位是否有这样困扰，信息爆炸社会想找到一份很有用的信息特别难。今天，人们在分享着信息化带来的高效率的同时，也在遭受着日益严重的信息垃圾洪流的冲击和困扰。

《网络问题报告》一书中指出，企业员工平均每天要用一个多小时收阅电子邮件，而其中有34%的邮件是各类重复信息、笑话、广告等毫无益处的内容，占用了大量时间，严重地影响了工作效率。

所以，我们要时刻提醒自己，当下的目标是什么，目的是什么，把自己从无价值信息中解救出来。

第四条，发挥创造力，贯彻自己的主张，奋起抗争，从不逃避。

即，要临在当下，充分打开大脑的智慧和创造力。

有意识地培养“不要为明天发愁”的习惯，集中全力只考虑当下，临在当下，为当下发挥作用，把所有精力全部集中在目前的环境上，让创造性机制对目前的环境做出相应的、成功的反应。

决定一旦做出并且付诸实践，完全抛开一切责任和对后果的关注，要放开我们的智力，让它自由运转。

第五条，孩子般无止境的好奇心与天真烂漫的感性意识不容错失。

即，保持孩子般的激情和好奇心。

所谓激情，指的是一种超越和超常的情感，是一种高昂的精神状态，是一种天性，是生命力的象征。

激情会说服人们信任我们从而追随我们，但最重要的是，激情会说服我们自己，让我们的大脑相信我可以。

《管理十诫》一书中有这样一句话，“如果你想要失败的话，那么你做什么都不用带着激情；而如果你希望成功，那么你要不断地告诉自己说，这个世界很有趣，还有很多可以探索的东西”。

而所谓好奇心，是个体遇到新奇事物或处于新的外界条件下所产生的注意、操作、提问的心理倾向，好奇心是个体学习的内在动机之一，是个体寻求知识的动力，是创造性人才的重要特征。

何炅老师说：因为好奇，我们仰望，因为仰望，我们有了更多的好奇。

综上，诺贝尔奖的获奖秘诀“五不原则”即“七要原则”，要勤于思考，要开放心态、要批评思维、要有目标感、要临在当下、要有激情、要有好奇心。

03、写在最后

有句话是这样说的：时代抛弃你的时候，连一句再见都不会和你说！

世界日新月异，守旧没有出路，创新才是转机。

当今时代，惟创新者强，惟创新者胜。

愿各位早日修得创新力。

以上，就是今日分享的全部内容。

与您共勉，谢谢。