桐城市人大检查《工会法》实施情况——走进企业
桐城市人大开展《工会法》实施情况检查
7月24日下午,顶着40°C的酷暑,市人大副主任付伟带领人大内司工委一行检查《工会法》在非公企业的贯彻实施情况。先后走访了攀登集团有限公司、白兔湖动力有限公司和桐玉建筑工程有限公司三家企业。
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在攀登集团听取企业工会负责人介绍,参观了集团职工活动中心。攀登集团是家由乡镇企业改制的老企业,是我市运输机械产业的鼻祖和孵化器,多年来一直注重人文关怀,注重企业文化建设,投资建人才住宅楼,配备交通班车、职工活动中心等,并在电视台为职工生日点歌,开展丰富多样的文体活动等建设“职工之家”,以提高职工的认同感与归属感,并在工资、福利、劳保等方面关爱职工,制定科学合理的薪酬制度,制定职工管理及技术创新的奖励政策,得到职工拥护。攀登集团先后走出三名安庆市级以上劳动模范、二名“五一”劳动奖章获得者。
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在白兔湖动力公司,参观了工会创办的“职工之家”“女职工小家”、“职工书屋”、职工活动中心,听取了工会负责人的介绍。白兔湖公司一直把员工视为企业的主人,提出“工会是生产力”“工会是减压阀”等全新理念。公司设立了“劳动争议调解委员会”、“人民调解委员会”,制定了调解制度,工会主席每周专门坐班调解。白兔湖动力的工会组织被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”的称号,“职工书屋”也评为“省级职工书屋”,企业通过工会凝聚人心,职工与企业共进退,即使在企业最困难时也不离不弃。
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桐玉集团企业组建刚满十年,由一家十多名职工的三级资质的建筑企业发展到今天具有一级资质,遍布全国各地200多个项目同时进行的明星企业,与公司的人才培养战略、员工以企业为家的团队意识分不开的。公司固定职工65人,管理各项目部员工约2万余人,分级负责,工会工作体现在人文关怀,依照《工会法》《劳动法》等,签订劳动合同、集体合同,为职工办理“五险一金”。设立基金、采取职工捐助和企业配套拨付的办法,开展社会公益活动和困难职工帮扶。职工技能培训常态化,每周一进行企业生产安全、工程质量等方面培训,提升职工安全意识和技能素质。
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人大内司工委成员徐明翔、胡根生、方力、刘喜及市总工会有关人员陪同调研。