软化

8月27日下午，单位新来了一把手。当时纪委正好来调查一个案子，我忙着找相关资料，一看时间已经错过新领导的宣布仪式，索性就没去参加。

第三天早上，新领导让办公室主任叫我谈话，去了才知道他要了解盗采的情况。这几年我们部门在这件事情上已经有多人被多次问责。我想大概是因为他是从纪委出来的，他不想他在位的时候有人再被拉去问责的原因，才一上来就抓这件事。

他向我问了一些基本情况，并要求我写打击方案，最后问了我们的队伍情况。我明白他刚来要点他的三把火，但他说他的，我心里想着我的事情。已经代了1年多队长了，难道你来还不准备配个队长吗？

本来不打算在新领导刚来就谈卸担子的事，但看他要大干一场的样子，我要奉陪到什么时候去，就不得不说了。幸好，新领导看起来不像之前的那个领导那样自私。他问我是否真的想清楚了，我说这不是因为他来我才这么想，而是之前已经与上面人事上谈好的事情。看的出来他没有生气，他说他会尽快与上面对接配队长的事情，但在新队长来之前，工作我仍然要顶起来。

前些天我就想到了，新领导来肯定不会让我立即卸下担子的，因为对一个业务性极强的部门来说，他需要时间来熟悉。但我没想到，因为新领导的三把火，加上最近本来就有很多工作要做，我比之前更忙了。忙的没有时间学习，这是我最难受的事情。

9月3日新领导主持召开了第一次全体职工大会。令我没想到的是，他尽然在大会上说到我。说我工作压力大，人成什么样了，大家要多帮我分担，多关心我。我想一定是有人在他跟前说我因为工作压力太大瘦了十多斤，还有各种糟粕事。但我没有任何心理准备，听到那些话，竟不知不觉调动起了我的情绪。我的眼泪竟然止不住，一波接一波，越想消灭越往下流。坐在五六十人的会场里兮恍兮恍哭了好几分钟。幸好，后来通过调整呼吸慢慢平复下来。

新领导的一番话，把我感动了。前两任领导，在工作上压榨我，可是毫不掩饰的说，我是一副对抗的姿态。尤其是上一任，对我很刻薄，我因此遭受了很多难受。但这一任，虽然还没相处几天，但因为大会上的几句话，就把我石化的心软化了。至少，我不会以对抗的姿态去对付这位年轻的领导。

或许是心境变了，工作环境突然好像不再像以前那样让人觉得灰暗。而且由于今年相比去年业务也熟练了，我相信即使还要继续顶着，还需一段时间才能卸下担子，但一定不会再像去年那样难了。