都说人是委屈撑大的，对吗？

ALY:我妯娌自从我们结婚就一直和我婆婆还有我老公闹别扭，我们是一再退让，只想家和万事兴，对方确步步紧逼，真是头疼

毛竹先生:想和她区隔开，不受她的困扰吗？

ALY:真的是这样想的，就是躲都躲不开

ALY:不在她家安生过日子，非要搅和的我们也不得安宁

毛竹先生:只有一个办法！

ALY:洗耳恭听@毛竹先生

毛竹先生:感恩她所做的一切，并持续感恩她未来所做的一切！

ALY:我即便再不高兴每次都是心平气和的和她说话，换来的都是冷脸一张，心里也是窝火

毛竹先生:很好，继续撑大自己！

毛竹先生:人怎么大的？都是委屈大的！

毛竹先生:感恩她，花费那多力气，来帮助你，撑大自己！

毛竹先生:以后你能练就泰山崩于前，而面不改色，都是她的帮助！

毛竹先生:这叫用！

毛竹先生:路人甲可没有时间，花在我们身上！看都懒得看咱们一眼！

毛竹先生:你用她，你提升自己，你恼怒，你被她用，剩下的就是消耗！最后一起下地狱！

毛竹先生:我说的是意识，意识转化成负能量，那就在地狱里

毛竹先生:逐渐觉知即可

毛竹先生:谁都是从小到大，从无到有，我分享的都是我八年创业失败，又在小微大有平台几年才悟到的

毛竹先生:所以说，你们已经成长很快很快了！

小不点:委屈，胸怀，都是一点点撑大的，没有人击打，怎么成长，我也觉知道了

毛竹先生:那就是成长了

毛竹先生:《道德经》有一句话叫，反者道之动

孙会:@毛竹先生  我想请教一个问题！

我团队下面有两位都有才华的人，一个人比较大度事事都想着要和另外一个携手把团队带的更好！

但是另外一位呢不领情总感觉人家比他强！抢了他的风头，人家不管说什么话他都不爱听！

甚至还给我说只要有他在的地方叫我别叫他一起，

我呢试过几次把他们拉倒一起想让他们和好！可最终无功而返！

请问先生我怎么做才能更好呢？

毛竹先生:对待和自己不共振的，感恩就是最大程度不受负能的干扰！还会反向提升，是最有效的

毛竹先生:@孙会  任何一个团队，都必须是一个共振的团队，团队再小，能共振，那也会显化强大的能量，这叫能量叠加态

毛竹先生:道之，如果不共振，个人能量再大，不叠加，就是反叠加

毛竹先生:那就是干扰和消耗

孙会:是的！我也想大家都能同频共振！可总有那么这些人不会这样，

孙会:遇到这不共振的人我该怎么做呢？先生

毛竹先生:试问，两个最大能量的人互相消耗，那整个团队就更容易被有能量的人引领，持续消耗，延展到团队成员身上

毛竹先生:造成整个团队一直不稳

孙会:是的

毛竹先生:所以。消除最大消耗场能，是很关键的

毛竹先生:剩下就是你的选择了！

孙会:但是如果当初没他我也遇不到另外一个有正能量的人，我还是要感恩他的，

孙会:我希望的是两个人都和好，不能少一个，这就是让我最头疼的地方！

毛竹先生:你选择的是头疼，那就只能继续头疼！

毛竹先生:作为一个团队的引领者，没有团队发展大方向，不以大局为重，还在小情小义上绕，你不头疼，谁头疼呢？

毛竹先生:团队的领导者，都是拿的起，放得下，杀伐果断是必须的

毛竹先生:没有这个基础，团队早晚折腾散盘！

毛竹先生:如果是我，我就告诉他，他要么调整自己，要么你就走！地球离了谁都转！

毛竹先生:我说我哈

毛竹先生:你们自己选择！