工作不上心，凭什么要别人给你份兼职

不在其位不谋其职。现在也总算是懂了，作为一个管理人员面对不上心员工的痛苦了！不能直抒胸臆还得学会使用“沟通技巧”这么个东西！

做了许多兼职，从一个小员工，到一个管理者。深刻的体会到“上心”两个字的重量。只要上心哪怕是笨手笨脚我也愿意留下这样的员工。

一个只知道坐在那里耗时间拿钱，连最基本的打扫卫生都不做的人，让我分分钟想给他结了工资走人！一个小时的钱是不多，可是找个打扫卫生的还是绰绰有余。还有那些以为年长一点，就谁也不服的人，拜托，如果你真的做的特别优秀，不服就不服呗，谁让你不是还要耍NB。

不负责任不上心，没有做好本职工作，凭什么要别人给你工资供着你？

和不负责任不上心的人一起工作对于我来说是最大的煎熬！真心要狠心炒人，严格管理了！