员工侵吞公款别侥幸，治你有绝招

企业和员工的利益是相辅相成的，简单来说，员工要为企业的发展努力，企业同样要给员工回报，这样才能创造共赢的局面。但，相爱相杀的局面也很常见，一言不合就彼此“背叛”。

南京某公司女会计月收入仅三四千元，却经常出入高档消费场所，还满身名牌。公司老总王某报警，称其公司会计丁某可能职务侵占了公司的巨额资金。据调查，丁某共侵吞公司资产1170余万元。

原来长期以来公司交给副总和这名会计打理，近期王某查看公司账目，却发现账目十分混乱。民警和王某公司其他会计加班加点，将公司8年的会计账目进行“兜底翻”，最终计算出来的数字惊人。

很显然，女会计利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

因其侵占属于已经达到数额巨大标准，可能被判处5年以上的有期徒刑。

小法提示：企业出现员工利用职务便利侵占财物后，将产生难以挽回的损失，即使能够挽回，也将耗费大量的人力财力。由此，企业应从员工选任、企业管理制度、管理流程上预防职务侵占，注重事中、事后的完整法律风险防范体系，以应对企业员工职务犯罪造成的影响，减少企业损失。

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