阅读《高效能人士的7个习惯》—知彼解己的分享笔记（5/90）

  今天是4月24日，阅读《高效能人士的7个习惯》的第五个习惯：知彼解己。

  作者史蒂芳.柯维把知彼解己，作为他自己在人际关系关系中的最重要原则。

  那他是如何定义知彼解己的呢？

  ——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这个原则是进行有效沟通交流的关键所在！

  在《孙子兵法》里面，也有类似的说法“知己知彼， 百战不殆”。

  表面上看，这两个概念很类似很接近，其实两者之间有着本质的区别。

  柯维的知彼解己，说的是在人际交往过程中，要先移情聆听对方，理解他们的思维模式和感受，而不是一昧的赞同对方。移情聆听给了对方“心理空气”，在满足对方的基本需求，就可以施加影响力和解决问题。知彼后，才能让对方了解我们的立场，为双方的沟通合作做基础。它的目的是双赢。

  而《孙子兵法》所论述的知己知彼，是建立在双方竞争的基础上，目的是通过了解自己与对手在兵力，统率和资源方面的优劣、強弱、大小的算计，为双方进一步愽弈服务。是零和游戏。

  但是两者也有共同点，就是要了解自己，知人者智，自智者明。

  但是了解自己本身是件困难的事情，在科学发达的时代，我们可以通过仪器设备来观察几亿光年的外太空，也可以用电子显微镜来观察细胞，原子，电子等微观世界。我们也可以通过X光，CT，等设备透视我们的身体结构及健康状态。但是，就是没有一种设备可以准确了解自己的内心世界。了解自己内心只有通过不断反思反省，不断觉悟，在极度的自律自察中，才能做到知已。

  本次K组的阅读分享输出，刚开始自已心底没底。说实话，自己多年没有动笔，更不用说日更500字了。但是读了《高效能人士的7个习惯》后，自己真的被深深的吸引了，这本书在美国的影响力仅次于《圣经》，但是我感觉应该以阅读《圣经》那样虔诚的心态，来阅读这本书。同时，这几天越输出越快乐，也越来越有信心。

  我还是有自知之明，深知自己与高效能人人士相差甚远，书中的7个习惯还是要努力践行，希望假以时日，自己可以有长足的进步。叶武滨老师说过，要专注地做好一件事情，在接下来的90天里，可以完成每天日更800字的目标任务。