2024-09-28

如果管理者与员工之间建立起足够的尊重和信任，管理成本就会大大降低。即使绩效考核的要求较为严格，员工也不会介意，反而会千方百计通过考核。那么如何才能建立起相互之间的尊重和信任呢？那就是通过正面反馈，培养员工的自尊心，达到让其自律的目的。大家还记得知识的诅咒吗？在团队管理中，员工做对了可老板没有给出相应的反馈，老板认为大家心知肚明，不需要说什么，可事实上，员工并不明白老板心里的想法，这样就会让员工怀疑自己是不是做的不好，对自己产生较低的评价，工作也容易畏首畏尾。作为优秀的管理者，要善于发现员工身上闪光的地方，表扬并强化它。这样，员工会在不断的积极反馈中，明确自己的工作方向，更有勇气和力量承担绩效考核的结果。也意味着，管理工作取得了可喜的成绩。