Meeting小记

下午香港老大找我们团队面谈，对我很有帮助，总结如下。

1. 明确自己长期的目标。

只有清楚自己的长期目标，自己想要什么，自己达到怎样的状态才满意和开心，才知道目前自己应当做什么，不做什么，应当怎样做，应当如何做出各种选择。

2. 好与不好是相对的，根据自己的需要评判。

公司永远站在是否盈利，盈利多少的角度衡量你工作是否出色，销售永远现在你是否能满足客户的需要来评判你工作的好坏，而客户永远站在是否能让他们赚到银子来评论你工作是否到位。所以，你可能是个出色的研究员，但是碰巧你看的行业不热门，没有给公司带来佣金，没有给销售拉来客户，或是客户根本不关注你研究的行业，种种，在别人眼里你的工作可能被视为不重要，不出色，不到位。

这就需要动脑筋，是否可以使自己看的行业补充几支热门股票，是否能够让销售使你的研究成果现金流化，又或者是否能够涉足一些与热点搭边的公司吸引客户的眼球。

公司里某些员工被迫辞职，并非由于他们不聪明，不勤奋，研究质量不够好，而是因为，管理层看不到他们在给公司创造利润。

3. 永远记得二八原则

行业里有各种各样的排名，有些非常重要，因为可以直接为你的事业增添异彩，提供机会。但是，需要知道这些排名的规则。

比如，某重要排名，只需要你搞定5个大客户即可，那就在大客户上动脑筋，只需把精力着重放在满足5个大客户的需要上。

每个人性格不同，偏好不同，长处短板不同，在工作上，需要尽可能发挥长处，避免短板。你永远满足不了所有人，也不可能做到使所有人都满意，所以，只需要抓重点。只需要使某一部分对你工作重要的人满意，就可以达到你的需要。

这次谈话对我非常有启发，特别在事业发展上。记录在此，以便日后经常提醒自己。