年薪60万起步的FinTech金融科技究竟是什么?
随着高盛集团的总裁宣称:We are a tech firm.FinTech 这个词,正式宣告了华尔街的新一场革命开启。
近几年来,摩根大通集团约莫1/3的分析师和员工被逼迫加入编程课程学习。高盛Engineering部门早早就向2020届的年轻门生抛出橄榄枝。麻省理工相继开设网上FinTech认证课程。
招商银行专门开启了针对19年应届生的FinTech管培生招募。金融第一大考CFA,也新增了Fintech的内容......
花旗银行的报告预计:
2015年底智能投资办理的资产范围已达187亿美元。将来十年,将至五万亿美元。高盛也曾报告,在金融行业,“保守预计,到2025年,机器学习和人工智能可以节省成本和带来新业务的盈利,能创造大约每年340亿-430亿美元的价值。
这就可以说明,再不知道FinTech,就等于将来会退出金融市场。
1. 什么是FinTech?
FinTech(Finance+Technology),即金融科技,一种运用高科技促使金融办事更加有效率的商业模式。它的核心便是用技能驱动金融创新。
毕马威对Fintech的定义是:非传统企业以科技为尖刀切入金融领域,用更高效率的科技抢占市场,提高金融办事效率及更好地把控风险。
2. FinTech所涉及的金融业务
FinTech通过云计算、大数据、移动互联网等新兴技能对传统金融进行改革、乃至颠覆,从而提供更为普惠的金融服务。它正被应用到金融范畴的方方面面:借贷、管理财富、支付、保险、众筹、征信,乃至是零售银行和房屋中介。
1)零售银行 Retail Banking
零售银行业被 PwC 评为将来五年内最会被 Fintech 颠覆。完成了B轮1200万美元融资的Moven,就被福布斯、纽约时报等评为“将来的银行”。Moven可为客户提供消费反馈,并自动记忆、分类、对全部消费行为形成可视化数据等等。
2)支付&转账 Payments & Transfers
从1998年Paypal创建至2015年Square上市这时期,支付、转账行业涌现了大量创新。值得一提的是,苹果、谷歌、三星和腾讯等互联网巨子,均发布了手机端的支付平台,如Apple Pay、支付宝、微信钱包等。
BI Intelligence预测这些科技巨头将围绕各自的付出平台,开辟一系列的消耗产品,进一步提升客户在手机端的体验。这块,在中国发展迅速,已完全融入中国人民的生活中。
3)借款&理财 Lending & Financing
这一类别的 Fintech 公司,大多数都采取了P2P借贷的模式。如2014年上市的Lending Club,现成为环球最大的在线P2P借贷平台,相比传统银行平均节省了用户35%的利息。
4)金融财富管理 Financial Management
人工智能等科技手段可帮助用户进行财富管理,这类公司大多数偏重于对二级市场的投资。如Betterment,每月可自动将用户储备卡里的资金投放在股票、债券、共同基金等中,并根据用户对风险接受程度进行调整投放金额和比例。
5)保险 Insurance
保险类的Fintech公司通过新型的精算统计模型,为用户创造更多的价值。好比Metromile,就放弃了传统保险公司根据车主的行车记录、驾龄、汽车车型等计算保费的方法,改为可让车主根据每公里所行上车险,为用户省下了更多的保费。
6)比特币互换市场 Markets & Exchanges
比特币类的Fintech公司近几年的发展有目共睹,这类公司分为几类:交易市场、存储钱包、商城、自动取款机等等。比特币作为一种货币,虽然面临着诸多挑战,如政府监管、价值浮动较大、使用有限等等,但是其背后的区块链技能开启了无限想象空间。
3. FinTech行业预测
1) 薪资
以Algorithm Engineer(算法模型工程师)为例,年薪约9.6W美金。Product Manager的年薪也高达约12W美金。
根据麦肯锡对18年Fintech实际薪酬观察报告表现,以上海为例,初级岗位每月的基本薪水在¥15k-25k+commission。而每升高一级的涨薪也非常可观,到VP之后,一年50万年薪是比较正常。
2) 优势
Fintech行业生长非常敏捷,从2008年930million美金,到2015年已经高达12billion美金。 Fintech可以大概代替许多传统金融成果,用智能代替人力物力。
且Fintech多为首创公司,有高薪酬,员工甚至会有期权、股票等福利。Work-life balance也非常好,一般不会超过八点钟下班,每天碰面对新的挑衅和新的事物,能得到很好的锻炼。
3)前景
随着行业估值速度增长,Fintech行业岗位需求自2015年来也逐年飙升。各大银行巨头也都纷纷创建本身的战略投资部,积极投资金融科技公司,以丰富的资金优势来获取金融科技创业者的新技能与新商业模式。
4)合适专业
Fintech行业社招面对科技公司的software engineer和金融行业内有数字技能和商业分析本领的复合型人才。
校招偏向summer intern拿return offer的门生,专业偏向于computer science,金融工程等量化方向的,对金融知识也肯定有要求。
5) 可就职公司
蚂蚁金服,京东金融,Grab,Sofi,Oscar Health,Nubank,Robinhood,Atom Bank,Lufax,Bloomberg,Factset,PayPal等等。
在金融范畴,finAI有以下四类应用:
①自动报告生成、②金融智能搜索、③辅助量化交易、④智能投顾。
传统金融机构构造体系巨大,体系内的自主、可控是大多数金融机构业务拓宽的核心路径。而在Fintech的大背景下,行业分工将实现进一步精细化和模块化。
从横向业务范畴上看,(如下图所示)单一传统金融主题可提供的服务将被Fintech企业主体所分解,实现单一业务的差异化和灵活化。
从纵向业务流程上看,单一业务流程也会被Fintech拆解。以信贷为例,含获客、前段审核、中期风控以及后期催收均已形成完善的产业链,团体分工进一步精细化和模块化。
Fintech进入金融核心,对付传统金融的影响愈加深入、广泛。
在互联网技能渐渐成熟的今天,以大数据、云计算、人工智能为代表的创新技能正再一次的席卷传统行业,金融业以其巨大的市场容量再次成为市场焦点。这一次,技能创新的核心将聚焦于信用、风控、投资等多个领域。因此,Tech对金融业的影响将愈加深入,这也是互联网金融和金融科技(Fintech)的差异。
4. FinTech最大的意义在于去中介化
拜网络所赐,现在传统金融办事可以更优化,好比买保险与投资金融商品,可以线上交易完成;人工智能软件能帮客户算出最佳投资组合,更不容易错。
银行柜员、保险业务员、理财顾问等职位很可能会FinTech深入而丢失饭碗。这些人员将面临两种情况:要么是改变工作内容;要么是被裁员。
从职员的角度来看,要是是商管或文科背景出身,将面临职务转型,重新学习科技专业。而银行在招聘新人时,也会特别偏重具备科技背景的人才。
总而言之,怎样让本身成为不可替代的人员,怎样利用新兴科技让自身价值再度被彰显,是求职与在职的人员要考虑的问题。
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