2020-06-02

其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面：

第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同，

第二：签订的书面劳动合同，是否在法定规定的时间范围内

第三：签订的书面劳动合同是否有约定试用期，如果约定了试用期是否符合法律的规定

第四：合同可以分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同，公司签订的是哪一种合同？是否适用？

第五：劳动合同中是否有关于保密及竞业限制约定

第六：劳动合同中是否明确了员工的联系方式，紧急联系人送达地址，合同的解除等决定

现在在各大应用商店搜索下载律包子，为您在创业过程中避免法律风险。