在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位

党的二十大是在新时代中国特色社会主义进入新阶段、面临新任务、遇到新挑战的关键时刻召开的一次具有历史意义的大会。大会提出了一系列重大战略部署，为我们指明了前进方向和奋斗目标。作为组织工作者，我们要深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，忠诚履职、担当尽责，扎实做好新时代新征程党的组织工作。

党的二十大提出了加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设的总要求，强调要建设一个广泛联系群众、服务群众的基层组织网络。我们要加强对各级党组织和党员干部的教育管理服务，提高他们的政治素质、业务能力、工作效率、群众基础，增强党员先锋模范作用。充分发挥基层组织在社会治理中的作用，加强社区治理、乡村治理、行业治理等领域的工作，构建共建共治共享的社会治理格局。充分发挥基层组织在宣传教育中的作用，加强思想政治引领，宣传党的路线方针政策和重大决策部署。

党的二十大提出了建设社会主义现代化强国的宏伟目标，强调要建设一个忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。作为组织工作者，我们要按照习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述和指示精神，坚持德才兼备、以德为先、公道正派、选贤任能的用人原则，坚持事业为上、公道正派、公平公正、公开透明的选拔任用原则，坚持能上能下、优胜劣汰、竞争择优、适才适用的考核评价原则，坚持严管厚爱、激励约束、激励惩戒、激励保障的管理监督原则，建立健全干部选拔任用、考核评价、培训教育、监督管理等制度，形成有利于发现培养选拔使用优秀干部的良好机制，为党和国家事业提供坚强的组织保证和人才支撑。

党的二十大提出了建设人才强国的战略目标，强调要建设一个广纳天下英才、充分激发人才创新创造活力的人才中心。作为组织工作者，我们要按照习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持以新发展理念引领发展，坚持以高质量发展为主题，坚持以改革创新为动力，坚持以共建共治共享为原则，坚持以构建人类命运共同体为使命，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造具有全球影响力的人才高地。我们要加强对各类人才的培养选拔使用激励保障，尊重人才价值、关心人才成长、支持人才创新、保护人才合法权益，营造有利于人才成长成才的良好环境和氛围。

在贯彻落实党的二十大战略部署中把握组织工作定位，是我们作为组织工作者的重要任务和责任。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论统一思想，严密组织体系，建强高素质执政队伍，建设人才中心，推动组织工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的组织保证和人才支撑。