构建千万级社群

【门艳#20210730第66天，共202天】

聚焦产品、用户；

种子用户，老顾客、朋友；

新群保持50-100人，怎样保证质量？提高入群门槛，内容输出要保证，创造有价值的内容；

多因素考虑，用户的需求是什么；内容不断升级迭代，才能有粘性；

有方法，谁都可以建立社群，只要利益他人；

整理通讯录人脉，设定阶梯式收费，前10位9.9；

世界万物都存在框架内，什么是框？天时地利人和，构成一个框；

想要破框就要提升思维，破除思维框架；走出自己框架，走进别人框架；

让生命在框架内自然展现，学会破框并框； 

先做到百万再做到千万，一个人做到千万级别很少；

团购类社群做不走了，货品关系，没办法解决复购问题；

长期陪伴式学习，是内容创造者，共建；

谁有能力谁来，陪伴系统；做到极致，自动倍增；

打造教练APP，搭建展示平台，教练多元化；

教练文化不断生长，教练工作坊，线上培训流程，社群多节点，结合线下，被满足的社群，靠几个核心技能；

主要是文化，社群文化很重要！

对内对外，成熟的方法，直接拿去用；内容没有文化会逐渐衰退，社群需要越来越重要；

平台创始人找到学员来合作社群运营，看到了新事物的发展趋势；

传统模式都在线下，结合线上是必然的；

机制问题，种子用户很重要。积累速度，扩大种子用户；

共融共享共建；自动化运转；

文化是长盛不衰的，文化变成信仰；

视野放在更多行业中，交付过程没有交付能力；

线下的产品变成线上的产品通过社群来运营，让自己社群不断生长。

做到真诚、专注，以文化为依托，结合各种力量和方式持续性的做。