管理者：如何提升表达和汇报能力—SCQA故事结构

SCQA故事结构是麦肯锡公司给客户讲报告、文案的结构化套路。 SCQA也强调冲突，但与TED故事不同的是，SCQA中冲突，往往是通过介绍一个与结论有关的背景，让观众自己感受到冲突，这就是SCQA的魔力所在。通俗的说就是：我要告诉你一个结论，但我先与你分享一些事实，通过这些事实促使你想到冲突，有了冲突，就要解决问题，这个问题的解决方案，才是我真正要告诉你的。

我们用这个结构来拆解一下柴进的“穹顶之下”这个纪录片，为什么能够打动那么多人。通过一张图引发悬念和一系列骇人听闻的数据和事实，柴进发出灵魂拷问，自己女儿能看见星星吗？这就是巨大的冲突，一方面经济需要发展，另一方面，环境不断遭到破坏。每个看到这里的人都会问，我们怎么办？

然后，柴进给出了她的建议，“普通人也应该行动起来，保护我们的环境”，正是这样的呐喊，才有了今天生态环境的不断改善，才有了“金山银山，就是绿水青山”这样的福祉。

再比如，毕业或跳槽时，是选择在大公司里当小鱼，还是在小公司里当大鱼，我们也可以用SCQA来分析：